Referent (w/m/d) – Personalentwicklung (Münster)

Warum auf den Erfolg in der Zukunft
warten?

Als eine der führenden Strategie- und Managementberatungen für
die europäische Finanzwelt konzipieren wir maßgeschneiderte,
innovative Lösungen mit unseren Kunden und setzen sie um. Unsere
Expertise reicht von Strategy & Organization über Finance &
Risk bis zu Technology.

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Verstärken Sie unser Team, profitieren Sie vom Austausch mit den
Besten der Branche und entwickeln Sie sich weiter. In unserer
wertschätzenden, von Respekt und Fairness geprägten
Unternehmenskultur ist Ihre Meinung gefragt als

REFERENT (W/M/D) – PERSONALENTWICKLUNG

Office: Münster

Ihr Profil:

• Sie haben Ihr Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder
  Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal erfolgreich
  abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Anwendung
  und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit,
  Projekterfahrung bei der Arbeit mit strategischen Themen ist
  wünschenswert.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine
  ausgeprägte Kommunikationskompetenz zeichnen Sie aus.
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sind für Sie
  selbstverständlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil
  ab.

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten die strategische Personalentwicklung für unsere
  gesamte Unternehmensgruppe mit. 
• Konzipieren Sie Prozesse, Tools und Angebote und führen Sie
  diese ein.
• Im Rahmen der Implementierung neuer Konzepte übernehmen Sie die
  standortübergreifende Projektkoordination und -abstimmung.
• Die Durchführung bestehender Maßnahmen unterstützen Sie
  inhaltlich wie auch administrativ.
• Sie evaluieren vorhandene Programme und entwickeln diese
  weiter.
• Unterstützen Sie das Personalentwicklungsteam und arbeiten Sie
  selbstständig an Projekten in hoch motivierten,
  bereichsübergreifenden Teams. 

Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bitte geben
Sie Ihren frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie Ihre
Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung an.

Ihre Benefits:

• Career Gemäß unserem Grundsatz „stay and grow“
  können alle zeb-Mitarbeiter und -Mitarbeiterinnen ihre
  langfristigen Karriereziele verwirklichen.
• Culture Die Unternehmenswerte prägen unsere
  zeb-Kultur und somit unsere professionelle und verantwortungsvolle
  Interaktion mit unseren Geschäftspartnern.
• Choice Eine moderne Arbeitsumgebung und die
  Ausstattung mit aktueller Technik ermöglichen ein professionelles
  Office-Management.
• Conditions Grundsätzlich gilt bei zeb
  Vertrauensarbeitszeit – in Abstimmung mit den Kolleginnen und
  Kollegen können Sie Ihre Arbeitszeit relativ frei über den Tag
  verteilen.

Kristin Weßeling | Recruiting Manager – Corporate Services
Telefon: +49-251-97128-404