Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten
und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde
Zusammenarbeit zu schaffen.
„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“
(Kununu-Bewertung)
Unser Mandant ist ein internationaler Konzern aus der
Chemiebranche mit Sitz in Hanau. Wir suchen zum nächst möglichen
Zeitpunkt für die Position:
(Senior)Talent Acquisition Manager* (fluent
German)
Ihre Aufgaben:
- Durchführung des vollständigen Rekrutierungsprozesses
- Proaktives Suchen, Netzwerken und Vermarkten der offenen
Vakanzen - Sichten der Bewerbungen, Vorselektion / Klassifizierung,
Interviewführung - Durchführung von Assessments sowie Bewerbermanagement im
gesamten Prozess - Sicherstellung einer exzellenten Kandidaten-Erfahrung in jeder
Phase - Überprüfung aller Aspekte des Auswahlprozesses zur Optimierung
der festgelegten Standards
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem
Schwerpunkt Personal - Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung oder in
vergleichbaren Bereichen - Kenntnisse in der Durchführung von Interviews und
Eignungsdiagnostik - Erfahrungen in der Nutzung von sozialen Medien, Jobportalen und
Bewerbermanagementsystemen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
Sie interessieren sich für diese abwechslungsreiche und
vielfältige Position? Dann freuen wir uns über Ihre
Online-Bewerbung an Herrn Albrecht Wolf.
*Talent wichtig; Geschlecht egal!
Eine Stellenanzeige von wolf personalmanagement
Ansprechpartner: Albrecht Wolf (awolf@wolf-personalmanagement.de)
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
wolf personalmanagement
Große Friedberger Str. 42
60313 Frankfurt am Main
Weiterführende Links
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.