Senior Communications-Manager_in (m/w/d) (Berlin)

Einleitung.

Als Senior Communications-Manager_in
(m/w/d) verantwortest du die interne und externe Kommunikation für
Trendence in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Für
diese strategisch wichtige Position suchen wir eine
kommunikationsstarke und entscheidungsfähige Persönlichkeit mit
fachlicher Vorerfahrung sowohl in der PR als damit, Datensätze zu
lesen und zu interpretieren. Mit deinem Teamspirit und deinen Ideen
trägst du dazu bei, Trendence als Datahub des Arbeitsmarktes noch
bekannter und erfolgreicher zu machen. 

Anforderungen.

• Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung im Bereich Kommunikation,
  Soziologie, Psychologie, Journalismus oder vergleichbare
  Themengebiete
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung bestenfalls im Bereich
  Arbeitsmarkt/HR (B2B)
• Gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit aus Zahlen,
  Statistiken und Auswertungen Storylines für die Medien zu
  entwickeln
• Textsicherheit gepaart mit technischem Verständnis für
  Marktforschung und Analysen
• Du bist Stratege und Macher in einer Person und kannst Projekte
  mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich durchführen
• Intern und extern ein souveränes, positives Auftreten und ein
  hohes Engagement
• Bereitschaft, neue Wege zu gehen sowie ein großes Interesse
  rund um das Thema HR & Talent Acquisition
• Eigenständigkeit, Hands-on Mentalität und ein hohes Maß an
  Flexibilität und Motivation
• Englisch verhandlungssicher

Aufgaben.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer internen
  und externen Kommunikationsstrategie
• Koordinierung der Presse-Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der
  Geschäftsführung
• Sicherstellung einer regelmäßigen Platzierung der
  Trendence-Studienergebnisse in der jeweils relevanten Fachpresse
  (Branchenmedien) sowie in HR-Magazinen und in den Leitmedien
• Aufbau von Kooperationen zu Fachzeitschriften, relevanten
  Medien und Plattformen (digital & Print) sowie
  Arbeitgeberverbänden (DGFP, BPM, BDU, usw.)
• Zielgerichtete Akquise von Interviews für die Geschäftsführung
  und Medienkooperationen in relevanten Online- und Printmedien
• Unterstützung von Sales bei der Kunden-Kommunikation
• Auf- & Umsetzen einer Social Media Kommunikationsstrategie
  auf den für Trendence relevanten Kanälen (XING, LinkedIn, Twitter,
  Instagram)

Benefits.

• Work Life Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und
  30 Tagen Urlaub hast du viel Spielraum, dir deinen Arbeitsalltag
  optimal zu gestalten.
• Kultur: Wir legen sehr großen Wert auf eine respektvolle und
  wertschätzende Kommunikation, die wir als wichtigen Bestandteil
  unserer Kultur sehen.
• Feedback & Weiterentwicklung: Es ist uns wichtig jedem
  Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten im Job, aber auch
  persönlich zu wachsen und sich stets weiter zu entwickeln.

Unternehmen.

Trendence ist ein unabhängiges
Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und
Personalmarketing. Aus unseren Studien kennen wir die Karrierepläne
und Wunscharbeitgeber von drei Millionen jungen Bewerbern. Die
Ergebnisse unserer Studien erleichtern jungen Talenten die
Berufsorientierung und sind für Unternehmen wichtige Basis ihrer
Personalarbeit.

Bewerbung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Einstiegs- und
Gehaltswunsches. 

Bewerben kannst du dich ganz einfach hier.