Senior Recruitment Consultant (m/w/d) / Personalberater | Deutschland (Vollzeit | Berlin)

Auftraggeber

HRM CONSULTING zählt zu den etablierten Personalberatungen für Fach- und Führungskräfte und ist bundesweit für Startups, Hidden Champions und mittelständische Unternehmen der Online- und IT-Branche am Markt für seine Auftraggeber aktiv. Zu den von uns fokussierten Rekrutierungsschwerpunkten zählen insbesondere IT, Marketing & Sales.

Unser erfahrenes Team verbindet nicht nur das gemeinsame Ziel, unsere Auftraggeber mit den besten Talenten in Austausch zu bringen, sondern auch dadurch langfristige und partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Unsere Arbeit wurde mehrfach ausgezeichnet (u.a. auch in 2024 wieder in der Focus-Bestenliste).

Wenn Du in Zukunft nicht mehr nach starren Vorgaben einen Sales und Candidate Funnel voran treiben möchtest sondern Lust auf eine hohe Lernkurve, Entwicklungsperspektiven, auf einen hohen Freiheitsgrad sowie auf spannende Rekrutierungsprojekte hast, würden wir Dich gern als neuen „Senior Recruitment Consultant / Personalberater“ (m/w/d) in unserem Team begrüßen.

Benefits

• Wir reden nicht über „New Work“, organisatorische Flexibilität inkl. mobiler Arbeit ist langjährige Praxis
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, Arbeit in Teilzeit (mind. 30 Std.) ist möglich
• Für einen effizienten und leistungsfähigen Research bieten wir eine große Auswahl an Sourcing-Tools
• Die Position beinhaltet ein attraktives und faires Zielgehalt, steuerfreie Sachbezüge sowie einen Arbeitgeberzuschuss für die BaV

Aufgabenbereiche

• Eigenverantwortlich übernimmst Du die Leitung von IT-Recruiting-Projekten (vom Kundenbriefing bis zum Projektabschluss)
• Gekonnt führst Du Kandidateninterviews und vergrößerst damit sukzessiv Dein Kandidatennetzwerk
• Um den Kundennutzen zu steigern, interagierst Du mit Deinen Kollegen und profitierst dabei auch selbst vom Netzwerk des Teams
• Die Neukundenakquise ist nicht zwingend Deine Aufgabe, wir freuen uns jedoch über die Bereitschaft dazu

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung ist zweitrangig) und bringst eine mindestens zehnjährige Erfahrung im (Tech) Recruiting, Account Management – idealerweise auf Beratungsseite – mit
• Auf der Zielgeraden der Stellenbesetzung agierst Du zwischen Kunde und Kandidaten mit Fingerspitzengefühl
• Dein Arbeitsstil ist durch hohe Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit geprägt
• Eine ergebnis- und detailorientierte, eigenständige Arbeitsweise sowie eine Portion Humor runden Dein Profil ab
• Muttersprachliches Deutsch und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt