Wir verstärken unser Team am Standort Dresden und
benötigen Ihre Unterstützung im Bereich Personal- und
Vertriebsdisposition!

Das bieten wir Ihnen:

  • Sie werden bei uns in Vollzeit angestellt und erhalten eine
    leistungsgerechte Vergütung (attraktives Festgehalt +
    Provision).
  • Wir stellen Ihnen selbstverständlich einen Dienstwagen (auch
    zur privaten Nutzung) und moderne Kommunikationsmittel zur
    Verfügung.
  • Ihr professioneller Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von
    Dresden.
  • Bei uns finden Sie ein familiäres Team, das Sie einarbeitet und
    Ihnen bei Fragen jederzeit zur Seite steht.
  • Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen kurze
    Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen
    einzubringen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie sorgen für einen reibungslosen Betriebsablauf, indem Sie
    die Personalplanung erstellen, Mitarbeiter einteilen und diese auf
    die jeweiligen Einsätze optimal vorbereiten.
  • Sie nutzen unterschiedliche Vertriebswege zur
    Neukundengewinnung im Innen- und Außendienst.
  • Sie betreuen Bestandskunden und bauen die partnerschaftliche
    Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern kontinuierlich aus.
  • Sie sichten Bewerbungseingänge, nehmen Kontakt mit geeigneten
    Kandidaten auf, führen Telefoninterviews und persönliche
    Vorstellungsgespräche
  • Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Auftraggeber,
    Lieferanten, Mitarbeiter und Bewerber
  • Sie erstellen Kandidatenprofile, Auftragsdokumente sowie
    Vertragsunterlagen mithilfe unserer modernen Software

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als
    Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare
    kaufmännische Berufsausbildung.
  • Sie bringen Erfahrung aus den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung
    und Personalvermittlung mit.
  • Sie haben Freude am Vertrieb und und legen Wert auf nachhaltige
    Geschäftsbeziehungen zu unseren Auftraggebern.
  • Der Umgang mit moderner Software, insbesondere MS-Office ist
    Ihnen vertraut.
  • Kreativität und Ideenreichtum zur Gewinnung von Kunden und
    Kandidaten sind herzlich willkommen.
  • Sie verstehen sich als Teamplayer und haben Freude daran, sich
    in einem Familienunternehmen einzubringen.
  • Sie besitzen einen Führerschein, haben ein sicheres Auftreten
    und runden durch Ihre Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Ihr
    Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt
an uns absenden.

Ebenfalls freuen wir uns auf Ihre Unterlagen per Post oder
E-Mail an kontakt@rosinke-gmbh.de

Besuchen Sie uns auf:

Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Denise
Mildes gerne zur Verfügung.

Telefon: 030 – 200 50 85 21
Mobil: 0170 – 73 70 192

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten
sich stets an Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht,
ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung,
Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt
ausschließlich qualifikationsorientiert. Bitte beachten Sie, dass
wir postalische Bewerbungen nur zurücksenden können, wenn Ihren
Unterlagen ein frankierter Rückumschlag beiliegt.

Die aktuellen Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier: Hinweise
zum Datenschutz in neuem Fenster öffnen »

Die Rosinke Personalservice GmbH ist Ihr Partner für die
Rekrutierung und Vermittlung von Fach- sowie Führungskräften. Als
inhabergeführtes Unternehmen legen wir größten Wert auf eine
individuelle und hochwertige Beratung bei der Realisierung unserer
Personaldienstleistungen, sowohl auf Kunden als auch auf
Kandidatenseite.

Für weitere Fragen und Wünsche steht Ihnen unser
Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Eine Stellenanzeige von Rosinke Personalservice GmbH

Ansprechpartner: Denise Mildes (kontakt@rosinke-gmbh.de)

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Rosinke Personalservice GmbH
Bahnhofstraße 16
12555 Berlin

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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