Leitung Personal (m/w/d) (Gelsenkirchen)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der
Speditionswelt? Sie sind nicht der Typ für Großkonzerne mit mehr
als 50.000 MitarbeiterInnen weltweit und für Matrixorganisationen,
sondern eher für kleinere bzw. größere mittelständische
Unternehmen? Dann sind Sie für meinen Kunden genau der/die
Richtige!

Der Kunde ist zwar weltweit tätig, aber dennoch ein
Familienunternehmen. Die familiäre Stimmung ist wirklich existent
und MitarbeiterInnen fühlen sich wohl, wenn Sie morgens aufstehen
und zur Arbeit gehen. Viele Leute arbeiten schon seit 30-40 Jahren
in dem Unternehmen. Wenn Sie so etwas suchen, dann bewerben Sie
sich! Er sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Was ist zu tun?

• Sie leiten ein Team von bis zu 5 MitarbeiterInnen fachlich und
  disziplinarisch
• Sie planen, steuern, überwachen und optimieren die HR
  Prozesse
• Sie sind fester Bestandteil des Managements am Standort
• Sie betreuen die Belegschaft mit einer Größe von ca. 400
  MitarbeiterInnen
• Sie berichten an den Niederlassungsleiter sowie an den
  zentralen Head of HR
• Sie sind Hauptansprechpartner von Fach- und Führungskräften bei
  Themen wie gesetzliche Arbeitsregelungen, Sozialvorschriften,
  Betriebsratsangelegenheiten etc.
• Sie sind für die Einhaltung aller sozial- und
  arbeitsrechtlichen Maßnahmen und sind der/die
  Kommunikationspartnerin für Behörden
• Sie begleiten die Bewerbungsprozesse und rekrutieren die
  entsprechenden MitarbeiterInnen gemäß dem Bedarf der
  Niederlassung
• Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit den
  Abteilungsverantwortlichen die Fach- und Führungskräfte
• Sie setzen die Richtlinien des Headoffices für den Standort
  um
• Sie organisieren den Tag der offenen Tür und nehmen an
  Ausbildungsmessen teil
• Sie betreuen Gäste aus der Hauptzentrale sowie anderen
  Niederlassungen

Was müssen Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur
  Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung mit
  Schwerpunkt in der Personalabteilung oder eine ähnlich
• Sie haben eine Weiterbildung z.B. als Personalfachkauffrau oder
  ein Studium in BWL mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich
  abgeschlossen
• Sie haben die Fähigkeit MitarbeiterInnen zu motivieren, zu
  coachen und zur Erbringung der Höchstleistung zu entwickeln
• Sie haben Erfahrung mit dem Betriebsrat und kennen sich mit
  Arbeitsrecht und sonstigen gesetzlichen Rahmen wie z.B. Ausbildung
  aus
• Sie sind eine empathische Person, die ein offenes Ohr für
  jede/n MitarbeiterIn im Unternehmen hat
• Sie verfügen über genügend Menschenkenntnis, um Personen
  richtig einzuschätzen
• Sie sind belastbar und möchten sich stets weiterbilden
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office
  Anwendungen und haben Erfahrung mit HR Software
• Sie können Englisch in Wort und Schrift

Was bietet der Kunde?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen
  Arbeitsumfeld
• Weiterbildungen und Schulungen
• Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistung
• Obst und Getränke

Haben wir Sie überzeugen können? Dann bewerben Sie sich
jetzt!

Eine Stellenanzeige von Profs & Execs e.K. – Inhaber Jestervin
Eickhorst

Ansprechpartner: Jestervin Eickhorst (j.eickhorst@profs-execs.com)