Angehender Personalleiter (m/w/d) (Mönchengladbach)

Sie möchten endlich einen Arbeitgeber finden, bei dem Sie sich
vorstellen können bis zur Rente zu bleiben?

Unser Kunde sucht genau Sie!

Das Unternehmen kombiniert Tradition, Innovation und
MitarbeiterInnen und deren jeweiligen Fähigkeiten zu einem
schlagkräftigen Serviceangebot im Bereich Landtransporte,
Luft-/Seefracht, Rail & Warehouse Logistics. Seit mehr als 70
Jahren auf dem Markt sorgt es für reibungs- und geräuschlosen
Abhol- und Lieferprozessen bei Kunden. Dank des Wachstums und im
Zuge einer Nachfolgeregelung sucht es mehrere MitarbeiterInnen,
darunter eine/n starke Persönlichkeit als

Was bietet Ihnen der Kunde?

• Möglichkeit sich zu entfalten, entwickeln und engagieren
• Raum für Ideen und respektvoller Umgang
• Wertschätzende Feedbacks
• Faires Gehaltspackage

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung als Abteilungsleitung im HR Bereich, gerne auch als
  Team-/Gruppenleitung, vorzugsweise Logistikbranche
• Erfahrung mit der Betreuung von gewerblichen
  MitarbeiterInnen
• Fundierte Kenntnisse im Personalmarketing, Recruiting,
  Personalentwicklung, Fach- und Führungskräfte Coaching
• Sicherer Umgang mit arbeits-, sozial- und
  betriebsratsrechtlichen Themen
• Umsetzung der Konzernrichtlinien
• Ausgeprägte Analyse-Fähigkeit und strukturierte
  Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie
  HR Softwares

Was ist zu tun?

• Motivation der MitarbeiterInnen Mut zu haben und Innovationen
  voranzutreiben, Ideen zu entwickeln
• Rahmenbedingungen schaffen, um respektvollen Umgang zu
  gewährleisten
• Teamarbeit fördern, Personalbetreuung, Fach- und Führungskräfte
  coachen
• Permanentes Learning and Development vorantreiben und
  entsprechende Schulungen für MitarbeiterInnen anbieten
• Recruiting: Personalbedarf ermitteln, Kompetenzprofil
  erstellen, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement,
  Personalauswahl, Interviews durchführen, Einstellung,
  Einarbeitung
• Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnungen,
  AnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen
• Feedbackgespräche mit Fach- und Führungskräften
  durchführen
• Organisation von „Tag der offenen Tür“, Messeauftritte, interne
  Besuche von MitarbeiterInnen aus anderen Niederlassungen und der
  Hauptzentrale
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Maßnahmen
  hinsichtlich Arbeits-, Sozial- und Betriebsrats- und
  Gleichbehandlungsrecht
• Arbeitszeugnisse ausstellen, Kündigungen aussprechen

Profs & Execs steht für Professionals und Executives. Wir
suchen im Auftrag von Kunden nach Fach- und Führungskräften aus dem
Bereich der Logistik. Die meisten unserer Kunden stammen aus der
Logistik (Transport, Spedition, Logistik, KEP). Wir haben jedoch
auch vereinzelt Kunden aus der Industrie und dem Handel.

Eine Stellenanzeige von Profs & Execs e.K. – Inhaber Jestervin
Eickhorst

Ansprechpartner: Jestervin Eickhorst (j.eickhorst@profs-execs.com)