Referent/in Personal- und Organisationsentwicklung (w|m|d) (München)

Ihre Aufgaben bei uns:

Als Referent/in Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)
arbeiten Sie mit Ihren Kolleginnen der Personalentwicklung am
Aufbau und der Ausgestaltung einer modernen Personal- und
Organisationsentwicklung für die München Klinik (u.a. an den Themen
Onboarding, Kompetenzmodell, Talentmanagement, Führungskräfte- und
Mitarbeiterentwicklung, Change).
Veränderung der Organisation: Sie definieren mit
uns eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie für die München
Klinik und entwickeln unsere Instrumente, Prozesse und Maßnahmen
kontinuierlich weiter.
Eigenverantwortung: Sie konzeptionieren
Personalentwicklungskonzepte, z.B. für die Mitarbeiter- und
Führungskräfteentwicklung und messen deren Erfolg anhand relevanter
KPI’s.
Kundenzentrierung: Sie betreuen und beraten die
Fach- und Führungskräfte unserer Kliniken sowie de-/zentraler
Fachbereiche zu allen relevanten Fragen der Personal- und
Organisationsentwicklung. Zur bestmöglichen Gestaltung unserer
Themen steuern Sie die Auswahl, den Einsatz sowie die Evaluierung
externer Dienstleister.
Moderation und Präsentation: Sie moderieren und
gestalten u.a. Informationsveranstaltungen und Workshops. Mit Ihrer
Kommunikations- und Präsentationsstärke erstellen Sie
Entscheidungsvorlagen und überzeugen auf allen
Hierarchieebenen.
Projektarbeit: Mit Ihrer Erfahrung im
Projektmanagement arbeiten Sie in unternehmensweiten, strategischen
Projekten bzw. übernehmen die Projektsteuerung, insbesondere bei
der Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte.

Ihre Vorteile und Chancen:

• Wir gestalten unsere Zusammenarbeit mit Elementen agiler
  Arbeitsweise bzw. Methoden aus dem Projektmanagement (z.B.
  Kanban-Board, Daily Standup-Meeting, Feedback &
  Reflektion).
• Wir setzen voll auf Ihre ausgeprägte Kundenorientierung sowie
  Ihre unternehmerische Denkweise und unterstützen Sie, nach
  definierten Zielen selbstorganisiert und eigenverantwortlich zu
  arbeiten.
• Wir haben anspruchsvolle Ziele und wollen diese gemeinsam als
  Team erreichen. Auch wenn es mal nicht ganz einfach ist,
  unterstützen wir uns und nehmen Herausforderungen mit Humor und
  Tatendrang an.
• Sie erhalten Einblicke in spannende und vielseitige Themen aus
  den verschiedensten Unternehmens- und Aufgabenbereichen.
• Sie erhalten eine langfristige Absicherung durch unsere zu 100
  % von der München Klinik finanzierte Betriebliche Altersversorgung.
  Zusätzlich profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen,
  Entgeltumwandlung und der München-Zulage.
• In unserer unternehmenseigenen Akademie können Sie Ihre Fach-,
  Sozial- und Methodenkompetenz kontinuierlich ausbauen.
• Sie erhalten die IsarCard Job oder das DB Job Ticket zu
  vergünstigten Bedingungen, so kommen Sie sicher und bequem an Ihren
  Arbeitsplatz im Herzen von Neuperlach und natürlich wieder nach
  Hause.
• Für Ihre Gesundheit: Mit unserem Angebot »mükplus« erhalten Sie
  bei stationärer Behandlung an einem der Standorte der München
  Klinik eine bevorzugte Behandlung und zusätzliche Services. Ergänzt
  wird dieses Angebot durch unser Betriebliches
  Gesundheitsmanagement: Vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur
  Krisenintervention.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der BWL oder einer
  anderen relevanten Fachrichtung.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der
  Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen oder
  Konzern.
• Praxiserprobte Kenntnisse der modernen Personal- und
  Organisationsentwicklung.
• Know-how bezüglich der Konzeption und Implementierung von
  Konzepten sowie Instrumenten zur Sicherstellung einer nachhaltigen
  Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
• Stärke in der kontinuierlichen Weiterentwicklung der
  Instrumente, Prozesse und Maßnahmen.
• Idealerweise Erfahrungen aus der Mitwirkung beim Aufbau einer
  strategischen Personalentwicklung für ein mittelständisches
  Unternehmen oder Konzern.