Die führende medizinische Einrichtung und Universitätsklinik in Baden-Württemberg sucht aktuell mehrere Lehrkräfte für ihre Akademie für medizinische Berufe. Diese werden bei der Ausbildung von Medizinisch-Technischen Radiologieassistent*innen mitwirken.

Lehrstelle mit Gestaltungsspielraum

Die Medizinpädagog*innen werden dort den fachlichen Unterricht durchführen, sowie die Auszubildenden in ihrer praktischen Ausbildung anleiten und begleiten. Darüber hinaus werden die Lehrenden Prüfungen und Leistungskontrollen abnehmen sowie an der Kursorganisation mitarbeiten.

Dabei haben die neuen Lehrkräfte die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Bildungsangebote und der strategischen Entwicklung der MTRA-Schule mitzuarbeiten.

Medizinpädagogen (m/w/d) für MTRA Ausbildung gesucht

Für die vakanten Stellen werden zum einen Kandidat*innen mit einem abgeschlossenem Studium im Bereich Medizinpädagogik sowie einer Ausbildung als Medizinisch-Technische Radiolog*in (MTR) gesucht. Für die Lehrstelle sind zudem eine selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, gute Kenntnisse für die gängigen EDV-Anwendungen und C1-Level deutsch erforderlich.

Berufseinstieg ins Bildungswesen für MTR/ MTRAs

Die Uniklinikum bietet aber auch MTRA mit Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung und Neuorientierung die Möglichkeit, in den Bereich der Medizinpädagogik einzusteigen. Medizinisch-technische Assistent*innen können sich entsprechend an der Akademie zur Lehrkraft ausbilden zu lassen.

Passenden Bewerber*innen bietet die Akademie der Uniklinik eine unbefristete Festanstellung mit Teilzeitoption, einer Vergütung nach TV-UK sowie der Option zum Mobile Working.

Bei der Suche nach geeigneten Kandidat*innen wird das Uniklinikum in Süddeutschland von der Hamburger Headhunter Agentur Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt. Alle Bewerbungen gehen an die Hamburger Personalberater – die auch eine Stellenanzeigen-Hotline geschaltet haben.

Über die Kontrast Personalberatung GmbH

Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg unterstützt seit 1993 Unikliniken, MVZ und Krankenhäuser bei der Besetzung von Vakanzen im Bereich Gesundheitswesen und Bildungswesen. Entsprechend können die Headhunter heute auf eine Vielzahl an Branchenkontakten sowie firmeninterne Kandidatenpools zugreifen, um schnell und effektiv in eine Personalsuche zu starten.

Die strukturierte Arbeitsweise mit Active Sourcing, zielgerichteter Direktansprache sowie Social-Media-Stellenanzeigenmarketing ist extern geprüft und zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2105.

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