Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) Künstliche Intelligenz und Data Science (Köln)

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Standort:
Köln

Einsatzstelle:
LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und
technische Innovation

Vergütung:
A14 LBesO NRW / E14 TVöD

Arbeitszeit:
Voll-/ oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart:
Nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
27.10.2024

Wir im Dezernat 6 – Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und
technische Innovation stellen eine ethische Nutzung von Künstlicher
Intelligenz (KI) für den Verband sicher. Hierfür werden wir
zukünftige Projekte auf KI-Komponenten prüfen und eine Begleitung
dieser Projekte unter ethischen Gesichtspunkten gewährleisten. Zu
diesen ethischen Überlegungen gehört auch, dass KI zur
Unterstützung der Mitarbeitenden dienen und zeitliche Kapazitäten
für komplexe Sachverhalte schaffen soll. Die persönliche Betreuung
und Beratung sowie die finalen Entscheidungen sollen jedoch immer
auf Seite des Menschen liegen. Eine Grundlage für den ethischen
Einsatz von KI ist die sorgfältige Auswahl, der verantwortungsvolle
Umgang sowie die konstante Pflege der genutzten Daten, um
Fehlschlüsse aufgrund von mangelnder Datenqualität zu vermeiden.
Dieser wachsenden Bedeutung von (großen) Datensätzen möchten wir
auch mit Blick auf das Thema der offenen Daten (Open Data) gerecht
werden und den Zugang zu Daten sowie ihre Teilung und Nutzung
fördern.

Sie wirken an der Umsetzung durch folgende, auf KI und Data
Science bezogene Aufgaben mit:

• Umsetzung der Digitalen Agenda des LVR
• Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum
  Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR
• Steuerung der strukturierten Datenanalyse und des strategischen
  Umgangs mit Daten im LVR
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Konzepten und POCs
  (Proof-of-Concept) sowie von Entscheidungsgrundlagen für
  (politische) Gremien
• Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Abstimmung mit und
  Beratung der verbandsinternen Stakeholder
• Leitung des Qualitäts- und Wirkungscontrollings
• Leitung von Arbeitskreisen und Workshops
• Steuerung der Vernetzung und des Aufbaus von Kooperationen mit
  Wissenschaft, Wirtschaft und kommunalen Partnern
• Analyse aktueller wissenschaftlicher Studien zur
  Digitalisierung, KI und Data Science und Übertragung der Ergebnisse
  in den Kontext des LVR

• Tarifliche Leistungen
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Gute Verkehrsanbindung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
  Informatik, Mathematik, Elektrotechnik und Informa­tions­technik
  (z. B. Nachrichtentechnik), Angewandte Data Science und Künstliche
  Intelligenz, Angewandte Informatik und Künstliche Intelligenz oder
  Wirtschaftsinformatik (Universitätsdiplom, Master, Magister)
  oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer
  dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit
  erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste,
  Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger
  Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  nachweisen können

• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit
• Vertiefte Kenntnisse zu den Themen Künstliche Intelligenz und
  Data Science
• Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und
  schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrungen im Bereich Veränderungsmanagement und
  Anforderungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse bei der Konzepterarbeitung
• Umfassende Erfahrung in Präsentations- und
  Moderationstechniken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches
  Verhandlungsgeschick
• Starke Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit

… Sie nach einer sinn­stiftenden Tätigkeit
suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige
und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein
Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität
baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für
eine viel­fältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu
verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen
individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn
bedürfnisorientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln
wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und
Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle
Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt
uns dabei besonders am Herzen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als
Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen
Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20
Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeein­rich­tungen,
dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen
erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrge­nommen werden. Der
LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit
Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen
Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland
sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des
LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte
Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des
Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X
oder auch auf Xing und LinkedIn!

Frau Anna Urspruch

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess
gerne zur Verfügung.

0221 809-2872

Frau Dr. Monika Pavetic

steht Ihnen als Leiterin des Fachbereichs „Digitalisierung,
E-Mobilität und technische Innovation“ bei Rückfragen zum
Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

0221 809-5510

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studienabschluss
• ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche
  Beurteilung

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Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen
Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der
Bezirksregierung bei.

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine
  Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns
  schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und
  Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem
  persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und
  finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits
  ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B.
  Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und
  können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team
  wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie
  daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von
Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für
unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser
werden.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von
gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll
Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identi­tät,
Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion
und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche
Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche
Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt
auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem
Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnah­men für eine
ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für
Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher
Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu
unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr
Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen
(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen.
Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen
werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in der Person eines Mitbewer­bers liegende Gründe
überwiegen.

Ansprechpartner: Landschaftsverband Rheinland