Senior Sales Manager – Managed IT-Services (m/w/d) (München)

„Vertriebsaufgabe in deiner Nähe“

Senior Sales Manager – Managed IT-Services
(m/w/d)

Standort: München

Referenz: 808

Reisebereitschaft: uneingeschränkt

Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister, und unterstützt seine
Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen. Die Lösungen reichen vom
IT-Consulting bis hin zum IT-Outsourcing. Der Beratungsbereich
erbringt Leistungen in Fragen der IT-Strategieberatung. Im
Outsourcing-Umfeld werde Rechenzentren betrieben,
Applikationsdienstleistungen erbracht (SaaS) oder auch jegliche
Dienstleistungen für einen 24/7 Help Desk oder in der Nutzung /
Betrieb von IT-Arbeitsplätzen. Rund 1.000 Mitarbeiter erbringen
diese Leistungen aus insgesamt neun Standorten in Deutschland.

• Als Senior Sales Manager – Managed IT-Services (m/w/d) führen
  Sie eine Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung
  von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung bei
  definierten Bestandskunden durch.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Erfüllung von
  Auftragseingangs-, Umsatz- und Profitabilitätszielen mit den
  IT-Leistungen des Unternehmens
• Sie haben die Durchgängige Verantwortung von der Akquisition
  über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin
  zum Vertragsabschluss
• Sie arbeiten eng in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem
  BID-Management.

Ihr Profil / So überzeugen Sie uns:

• Master- bzw. Diplomabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt
  Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder
  vergleichbarer Abschluss.
• Adäquate Praxiserfahrung, davon mehrjährige Berufserfahrung
  (min. 3 Jahre Vertrieb) mit vergleichbaren Leistungen und Services
  sowie mit entsprechender Umsatzverantwortung.
• Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten
  auf Management-Ebene.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  sowie analytische, systematische und strukturierte
  Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Reisebereitschaft.
• Deutsch C1
• Englisch min. B2

Was bietet Ihnen unser Kunde?

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Sie erhalten ein attraktives Zielgehalt bis 100.000€ (13.
  Monatsgehälter), mit einer Beteiligung am Unternehmensgewinn.
• Die Arbeitszeit ist flexibel bei einer 37 Stunden Woche.
• Es wird Ihnen viel Raum für Eigenentwicklung und Weiterbildung
  geboten.
• Ihre Weiterbildung wird durch die Möglichkeit zur Teilnahme an
  umfassenden Angeboten gewährleistet.
• 30 Tage Urlaub
• Ausserdem wird Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und
  eine Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit
  geboten.
• Ein sehr kollegiales Miteinander von Kollegen und
  Vorgesetzten.
• Sie haben Zugriff auf einen Firmenwagen auch zur privaten
  Nutzung.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „Jetzt
  auf diese Stelle bewerben“ – Button klicken.
• Bei Fragen vorab stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Meine
  Kontaktdaten finden Sie unten auf dieser Seite.
• Nach Ihrer Bewerbung nehme ich sehr zeitnah per Mail Kontakt
  mit Ihnen auf.
• Anschließend lernen wir uns telefonisch kennen und werden uns
  über die ausgeschriebene Stelle austauschen.
• Senden Sie mir im ersten Schritt keinen
  Lebenslauf sondern eine Beschreibung Ihrer
  durchgeführten Projekte.
• Achten Sie bitte bei der Übermittlung von Unterlagen darauf,
  dass wir nur PDF-Dokumente akzeptieren.
• International specialist: before you apply, please read
  the articel Applications from foreign specialists
  before.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis
befinden, sichern wir natürlich höchste Vertraulichkeit zu!
Grundsätzlich sichern wir Ihnen zu,

• dass wir nur mit Ihrer Zustimmung Ihre Unterlagen an einen
  Arbeitgeber weitergeben,
• dass wir für Interviews auch am Abend oder nach Absprache auch
  am Wochenende zur Verfügung stehen.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich gerne schnell
auf Flughöhe kommen. Am ersten Tag sind daher Ihr Rechner, die
notwendigen Accounts und Ihr Arbeitsplatz eingerichtet. Somit
können Sie sich in den ersten Wochen voll auf das Kennenlernen des
Unternehmens, der Kollegen und auch auf Ihren zukünftigen
Aufgabenbereich konzentrieren.

Eine Stellenanzeige von JB smart recruit Möser

Ansprechpartner: Hans-Joachim Möser (moeser@jbsmartrecruit.de)