HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit (Teilzeit | Hamburg)

Auftraggeber

Unserer Auftraggeber entwickelt und betreibt hochwertige Hotels und Ferienunterkünfte in erstklassigen Lagen an der Ostseeküste. Aktuell umfasst das exklusive Portfolio zwei Hotels in Rostock-Warnemünde und auf Rügen. Zwei weitere Häuser werden in den kommenden Jahren eröffnet. Zudem befinden sich zahlreiche Ferienwohnungen im Vermietungsportfolio. Alle Objekte bezaubern ihre Gäste durch außergewöhnliche Individualität in Verbindung mit hoher Qualität und werden mit erstklassigem Service und hoher Gästezufriedenheit von eigenen Serviceteams geleitet.

Im Zuge des Wachstums des aktuell ca. 35-köpfigen Unternehmens, wird ein/e engagierte(r) „HR-Manager“ (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.

Benefits

• Flexibles Arbeiten: Büro, Homeoffice oder Hybrid – entscheide selbst, was für dich am besten passt.
• Tolles Team: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, in dem du dich wohlfühlen wirst.
• Top-Lage: Unser modernes Büro liegt mitten in der Hamburger Innenstadt mit bester Anbindung.
• Exklusive Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unsere Angebote und Dienstleistungen.
• Erholungszeit: Großzügige Urlaubstage – Details klären wir individuell.
• Faire Vergütung: Abhängig von deiner Erfahrung und unserem Interesse an dir – lass uns darüber sprechen!
• Entwicklungsperspektive: Mittelfristig ist ein Ausbau auf eine Vollzeitstelle möglich.

Aufgabenbereiche

• Strategische HR-Arbeit: Du erkennst proaktiv personalwirtschaftlichen Handlungsbedarf, entwickelst Lösungen und setzt diese in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung um.
• Recruiting & Personalplanung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest eng mit der Personaleinsatzleitung zusammen, um Bedarfe und Herausforderungen – insbesondere im Hinblick auf saisonale Fluktuationen – zu identifizieren managen.
• HR-Administration: Du verantwortest alle administrativen HR-Prozesse sowie Vertragsänderungen und das Abwesenheitsmanagement.
• Payroll & Prozessoptimierung: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister und setzt auf kontinuierliche Prozessverbesserung.
• Mitarbeiternähe & Betreuung: Du besuchst regelmäßig die Teams an der Deutschen Ostseeküste und bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen, um eine reibungslose Ablauforganisation sicherzustellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung ist zweitrangig) oder sehr gut abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung (z.B. als Personalfachkaumann/frau, Kaufmann/-frau für Personalmanagement, geprüfte/r Betriebswirt/in Schwerpunkt Personalwirtschaft)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Touristik und/oder in einem dynamischen Umfeld
• Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Tourismus und im Hinblick auf Saisonalität
• Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine starke Serviceorientierung.
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse

Kontakt

Heiko Mühle
Telefon +49 30 2639389-0
E-Mail hmuehle@hrmconsulting.de