Ihr Input ist gefragt.
Die digitale Ära ist eine großartige Chance, die 200-jährige
Erfolgsgeschichte der Gothaer, einem der größten deutschen
Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit, weiter zu schreiben. Wenn
Sie erst am Anfang Ihrer Karriere stehen, finden Sie bei uns beste
Bedingungen für Ihre Entwicklung: Einen Versicherungskonzern, der
Ihre Ideen schätzt, Herausforderungen, die Sie selbständig
meistern, und kollegiale Teams, die vertrauensvoll
zusammenarbeiten.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches
Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkten Sales und
Marketing - Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium anderer
Studienrichtungen mit Berufserfahrung im Bereich Sales - Praktika, gerne im vertrieblichen Umfeld oder
Versicherungsbereich - Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu durchdringen und mit
kritischer Neugier Bestehendes in Frage zu stellen - Hohe Selbststeuerung und Bereitschaft zur
Verantwortungsübernahme - Spaß an Teamarbeit, Kontaktfreude sowie souveränes
Auftreten - Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeit
Das ist Ihre neue Aufgabe
Bei uns lernen Sie, was erfolgreiche Vertriebsarbeit ausmacht.
Um den Vertrieb als „Motor“ eines Versicherungsunternehmens zu
steuern, bedarf es einer feinen Abstimmung von Produkt-, Service-
und Verkaufsstrategie. Durch Ihre Unterstützung bei der
Initiierung, Planung und Steuerung von Vertriebsaktivitäten werden
wir auch zukünftig erfolgreich sein. Sie wirken mit bei
- strategierelevanten Projekten zur Weiterentwicklung unseres
Exklusivvertriebs - zentralem Key Account Management zur Weiterentwicklung unserer
Multikanalstrategie - Konzeption und Koordination zentraler Vertriebsmaßnahmen für
Sach-, Lebens- und Krankenversicherung - Beratung, Steuerung und Entwicklung unserer regionalen
Vertriebseinheiten und selbstständigen Vertriebspartnern - Planung und Steuerung vertrieblicher Anreizsysteme und
Vertriebstagungen
Sie wollen mehr Insights der Gothaer und den Arbeitsalltag
unserer Trainees kennenlernen? Dann besuchen Sie unseren
Instagram-Account @gothaer_karriere #gothaertrainee.
Das bieten wir Ihnen:
- 18-24 monatiges Trainee-Programm mit unbefristetem
Anschlussvertrag - Eine Kultur der Wertschätzung, Vertrauen und Transparenz –
Gemeinsam gewinnt - Ein Umfeld, in dem Kompetenz entscheidet – nicht
Hierarchie - Freiraum für eigenverantwortliches Handeln
- 38 Std./Woche mit flexibler Arbeitszeitregelung, Gleitzeit
- Zeit für Erholung durch 30 Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12.
arbeitsfrei - Individuelle Weiterbildungsangebote
- Mit dem Corporate Health Award ausgezeichnetes
Gesundheitsmanagement
Ihr Ansprechpartner:
Iris Laimann
Gothaer Finanzholding AG
Bereich Personal
0221 308-22678
iris_laimann@gothaer.de
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
Gothaer Finanzholding AG
Weiterführende Links
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