Für unseren Kooperationspartner aus dem Elektrobereich suchen
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und mit
Übernahmechance
eine/n:

Elektroniker (m/w/d) + Firmenfahrzeug
in Brakel

Firmenwagen wird durch Kunden gestellt

Ihre Aufgaben:

  • elektrotechnische Systeme für die Energieversorgung und
    Gebäudetechnik nach Kundenanforderungen konzipieren und planen
  • Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen
  • elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen prüfen
    und warten
  • Störungen analysieren, Fehler beseitigen
  • Kunden in den Gebrauch von Anlagen einweisen, beraten und
    betreuen, Serviceleistungen durchführen
  • Prüfung elektrischer Betriebsmittel durchführen
  • Dokumentation und Funktionsprüfungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) – Energie-
    und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (PKW wird vom
    Kunden gestellt)

Wir bieten:

  • leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung
  • langfristiger Einsatz und sicherer Arbeitsplatz
  • jederzeit persönliche Betreuung durch unser BZA-Team
  • übliche Sozialleistungen inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Chance auf Übernahme beim Kunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns noch
heute Ihre Bewerbung zu!

Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen und den
nächstmöglichen Eintrittstermin.

Diese Stelle entspricht nicht Ihren Erwartungen? Wir können
Ihnen auch noch andere interessante Tätigkeiten anbieten, schauen
Sie hierzu auch gern gleich auf unserer Webseite unter
www.bzagmbh.de nach!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Eine Stellenanzeige von Brakeler Zeitarbeit GmbH

Ansprechpartner: Maria Strauß (bewerbung@bzagmbh.de)

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Brakeler Zeitarbeit GmbH
Nieheimer Str.9
33034 Brakel

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
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