mit hohen Chancen auf Übernahme nach erfolgreicher
Einarbeitung

Du hast schon erste Erfahrungen in der Metallbearbeitung gesammelt
oder kannst dir vorstellen, deine Ausbildung in einem
metallverarbeitenden Beruf zu beginnen? Du traust dir zu, nach
Einarbeitung auch Maschinen zu bedienen? Du bist ein zuverlässiger
Teamplayer, der auch bereit ist, im 2-Schicht-System zu arbeiten?

Dann komm zu uns!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald persönlich
kennenzulernen. Dein persönlicher Ansprechpartner, Herr Mouez
Fedhila, steht dir in allen Belangen mit Rat und Tat zur Seite.

Bei uns stehst DU im Mittelpunkt:

Du bekommst bei uns direkt einen unbefristeten Arbeitsvertrag
basierend auf dem IGZ-Rahmenvertrag!

Wir bieten dir ein individuelles Vergütungsmodell nach deinen
Qualifikationen und Fähigkeiten

Wir schauen regelmäßig beim Kunden vorbei um zu sehen, dass es
DIR gut geht

Wir überraschen DICH mit Geburtstagsgeschenken und Gutscheinen
zu besonderen Anlässen

Wir fördern deine Stärken, in dem wir dich nach deinen Wünschen
und Qualifikationen beim richtigen Kunden einsetzen

Wir stellen durch unsere langjährige Beziehung mit unseren
Kundenunternehmen sicher, dass es auch zwischenmenschlich passt

Wir zahlen durchschnittlich 9,3 % mehr als der Wettbewerb

Wir sind das Sprungbrett! Unsere Mitarbeiter werden
überdurchschnittlich oft in feste Arbeitsverhältnisse beim Kunden
übernommen.

Werde auch DU Teil des BeCo-Teams!

Eine Stellenanzeige von BeCo Human Resource Center
Personalvermittlung GmbH

Ansprechpartner: Mouez Fedhila (kontakt-d@beco-personal.de)

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

BeCo Human Resource Center Personalvermittlung GmbH
Neustr. 16
40213 Düsseldorf

Für das oben stehende Stellenangebot ist allein der jeweils angegebene Herausgeber
(siehe Firmenkontakt oben) verantwortlich. Dieser ist in der Regel auch Urheber des Stellenagebotstextes,
sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
ist in der Regel kostenfrei. Bitte klären Sie vor einer Weiterverwendung urheberrechtliche Fragen mit dem
angegebenen Herausgeber. Eine systematische Speicherung dieser Daten sowie die Verwendung auch von Teilen
dieses Datenbankwerks sind nur mit schriftlicher Genehmigung durch die United News Network GmbH gestattet.