Seminarangebot zur Möbellackierung ausgeweitet

  Präzise auf den Punkt – und dabei praxisorientiert: Die kompakten Remmers-Fachausbildungen für die Möbellackierung sind exakt auf die Branchenbedürfnisse zugeschnitten. Wegen der starken Nachfrage unter Tischler-, Schreiner- und Lackierbetrieben bietet Remmers jetzt neben den bundesweit sechs Terminen der Basisausbildung erstmals auch ein zweitägiges Aufbauseminar an zwei Terminen in Löningen […]

Erfolgreicher Abschluss in schwierigen Zeiten

Auf den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung können 13 junge Menschen zurückblicken, die bei Remmers den Berufseinstieg als Chemielaboranten, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufleute, Kaufmann für E-Commerce und im Dualen Studium hinter sich gebracht haben. Im Rahmen einer Feierstunde wurden ihnen im Remmers-Forum von Doris Wolke die Zeugnisse überreicht. Die Ausbilderin wies […]

Nachwuchs im Löninger Kompetenzzentrum

Aus der langjährigen Partnerschaft zwischen der Firma Remmers und dem dänischen Maschinenbauer Ceetec A/S ist am Remmers-Hauptsitz das Folgemodell des Streichautomaten Ceetec A250 hervorgegangen. Es steht seit kurzem im Kompetenzzentrum Holzoberfläche des Remmers Geschäftsbereichs Holzfarben und Lacke und bietet vielfältige neue Anwendungsmöglichkeiten. Das seit 2020 im Kompetenzzentrum betriebene Vorgängermodell wurde […]

Erfolgreich unter Pandemiebedingungen

Eine im doppelten Sinne außergewöhnliche Ausbildung liegt hinter den drei Remmers-Auszubildenden Sarah Brokhage, Annika Depeweg und Steffen Ostendorf. Einerseits mussten sie einen Großteil ihrer Ausbildungszeit zum Chemielaboranten unter Pandemiebedingungen absolvieren. Andererseits waren sie dabei außergewöhnlich erfolgreich: Alle drei schafften in ihrer Abschlussprüfung die Bestnote „sehr gut“, wofür sie jetzt im […]

Berufsstart mit Abstandsregeln

In Zeiten wie diesen beginnen Ausbildungen anders als üblich: Der erste Arbeitstag der insgesamt 27 jungen Frauen und Männer, die bei ihrer beruflichen Karriere auf das erfolgreiche Ausbildungskonzept der Firma Remmers setzen, begann mit einem PCR-Test. Damit hatten sie schon mehr erlebt als der Ausbildungsjahrgang des Vorjahres, der wegen der […]

Spielen, wo andere arbeiten

Verbesserte Rahmenbedingungen, um die Anforderungen von Familie und Beruf zu vereinbaren, bietet Remmers seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Hauptsitz in Löningen. Das familiengeführte Unternehmen hat eine betriebliche Kindertagespflege eingeführt, die Eltern bei der Kinderbetreuung unterstützen und den Wiedereinstieg, insbesondere junger Mütter, in den Beruf erleichtern soll. Auf dem Betriebsgelände wurde […]

Preisverdächtige Chemie-Auszubildende

Als jetzt am Remmers-Unternehmenssitz in Löningen die Chemielaborantinnen und -laboranten ihre Zeugnisse erhielten, wurden gleich mehrere Bestmarken geknackt. Wegen der Covid-Einschränkungen musste die Zeugnisübergabe in die gegenüber der Berufsbildende Schule Technik größeren Räumlichkeiten des mittelständischen Unternehmens verlegt werden. Neben Remmers-Personalchef Jürgen Jahn begrüßten auch die beiden BBS-Lehrkräfte Petra Sachse und […]

Live-Abdichtung mit hoher Einschaltquote

Um Studierenden Einblicke in die Praxis am Bau zu vermitteln, hat Remmers zusammen mit der Fachhochschule Münster und dem mittelständischen Bauunternehmen Arning neue Wege beschritten. Auf Initiative beider Unternehmen entstand dieses neue Format der „Baustellen-Exkursion“. Statt in Form einer herkömmlichen Besichtigung mit einer beschränkten Zahl von Studierenden wurde die Abdichtung […]

Ausbilden gegen den Fachkräftemangel

Gute Abschlussnoten sind bei Remmers-Auszubildenden Standard. Auch dass sie gebührend geehrt werden, ist beim familiengeführten Unternehmen der Normalfall. In Corona-Zeiten ist aber nichts normal – so musste sich der erfolgreiche berufliche Nachwuchs in drei Gruppen zu fünft im Zwanzigminutentakt im Remmers-Forum einfinden, um unter Einhaltung der Hygieneregeln die Zeugnisse entgegen […]

Berufsstart unter Pandemiebedingungen

Als Arbeitgeber ist Remmers gefragt. Erneut konnte das familiengeführte Unternehmen mehr als 30 junge Damen und Herren zum Ausbildungsstart 2020 begrüßen. Aufgrund von Corona bedingten Hygienemaßnahmen begann der erste Arbeitstag für den beruflichen Nachwuchs zeitversetzt in drei Gruppen. Den Anfang machten die Industriekaufleute, kaufmännischen Jahrespraktikanten und Bachelor-Studierenden, gefolgt von der […]