. – Odgers Berndtson verstärkt sein Experten-Team im Leadership Service – Diplom-Psychologin Franziska Dietz wechselt vom Kölner Institut für Managementberatung zum Personalberater Um die richtigen Kandidaten für eine Top-Position in der deutschen Wirtschaft zu finden, greifen Personalberater neben ihrem Netzwerk und ihrem Gespür für Talente auch auf wissenschaftlich validierte Assessment-Methoden […]
Mangelnde operative Managementerfahrung – die Hauptursache für den geringen Frauenanteil in Vorstandsgremien
. Neuer „Gender Diversity Report“ von BoardEx und Odgers Berndtson Operative Verantwortung ist die wichtigste Voraussetzung für eine Karriere im Top-Management Durchschnittlich liegt der Frauenanteil in Vorstandsgremien weltweit bei 19 Prozent Australien und Norwegen führend, Japan Schlusslicht In den 26 größten Ländern gibt es nicht genügend weibliche Führungskräfte mit operativer […]
Odgers Berndtson bietet nun auch HR Consulting an
Unter der Marke „Berndtson HR Consulting“ bietet die Berndtson Group, die als Holding der Odgers Berndtson-Gesellschaften in Deutschland fungiert, ab sofort auch eine Human Resources (HR)-bezogene Strategie- und Organisationsberatung an. Im Fokus der Beratung stehen dabei Projekte an der Schnittstelle zwischen Transformation und Personalarbeit. Als Geschäftsführer der neu gegründeten Gesellschaft […]
Neue KI-Studie: Vorstände und Aufsichtsräte müssen sich selbst mit künstlicher Intelligenz befassen
Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde, konnte bisher aber nur in den wenigsten Fällen die hohen Erwartungen an Ergebnisse erfüllen. Sieben von zehn Firmen berichten, dass sie kaum einen oder keinen Einfluss von KI auf ihr Geschäft verzeichnen. Dies liegt vor allem daran, dass KI – anders als bisherige […]
Neues Manager-Barometer von Odgers Berndtson: Führungskräfte stellen immer öfter die Sinnfrage
Manager wie Mitarbeitende stellen immer häufiger die Frage nach der Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns sowie des Unternehmens, für das sie arbeiten, wie das neue Manager-Barometer 2020/2021 von Odgers Berndtson ergeben hat. Diese „Purpose“-Debatte wird durch die anhaltende Coronakrise noch weiter verstärkt. So hat die Sinnhaftigkeit der Aufgabe als Motivator für […]
Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“: Führungskräfte befürchten Restrukturierungen und Stellenabbau
Die deutsche Wirtschaft hat durch das Coronavirus im ersten Halbjahr einen historischen Rückgang der Wirtschaftsleistung erfahren, der trotz Kurzarbeit branchenübergreifend mit starken Gewinneinbrüchen bei den Unternehmen einherging. Zwar ist der Anteil der Unternehmen mit Kurzarbeit im letzten Monat wieder leicht gesunken, dennoch wird die wirtschaftliche Erholung aufgrund der weiter schwelenden […]
Odgers Berndtson baut sein Beraterteam aus
Die Executive Search-Gesellschaft Odgers Berndtson verfolgt in Deutschland ihren ambitionierten Expansionskurs weiter und hat vor diesem Hintergrund ihr Beraterteam um eine ausgewiesene Expertin erweitert. Manuela Klos, die über 25 Jahre im Banking und Asset Management sowie in der Managementberatung verfügt, bringt ihr Know-how ab sofort in die Financial Services-Practice der […]
Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“: Führungskräfte stellen ihren Arbeitgebern ein gutes Zeugnis aus
Die große Mehrheit der Führungskräfte im Raum D-A-CH beurteilt die Reaktion ihrer Arbeitgeber auf die Herausforderungen der Krise äußerst positiv, wie die aktuelle Corona-Sonderbefragung im Rahmen des Manager-Barometers der Personalberatung Odgers Berndtson ergeben hat. So geben mehr als 90 Prozent der rund 1.500 teilnehmenden Manager an, dass sie und auch […]
Manager-Barometer-Sonderbefragung „Corona“: Arbeit im Homeoffice findet zunehmend Akzeptanz bei Führungskräften
Die Mehrheit der Führungskräfte im Raum D-A-CH hat während der Coronakrise gute Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice gemacht, wie eine Sonderbefragung im Rahmen des Manager-Barometers der Personalberatung Odgers Berndtson ergeben hat. So erwarten 89 Prozent der rund 1.500 Managerinnen und Manager, die an der aktuellen Befragung teilgenommen haben, in […]
Manager-Barometer: Die Generation Y trotzt der Krise
Die Manager der „Generation Y“ sind besonders gut für die aktuelle Coronakrise gerüstet. Ortsunabhängiges Arbeiten sowie die virtuelle Kommunikation mit Kunden und Kollegen, welche die Coronakrise derzeit mit sich bringt, sind für junge Führungskräfte selbstverständlicher als für die älteren Manager-Generationen, wie das Manager-Barometer von Odgers Berndtson zeigt. So erwarten 40 […]