Ein gespaltenes Bild der Unternehmenskultur in den befragten Firmen zeigen die Ergebnisse des Stimmungsbarometers der Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG. Sie verdeutlichen die Kluft zwischen dem Anspruch der Führungskräfte und der gelebten Realität der Mitarbeiter. Positiv ist, dass nahezu alle Mitarbeiter bereit sind, sich für die Unternehmenskultur zu […]
Wechsel im Aufsichtsrat von Liebich & Partner: Luc Burgard wird neues Mitglied
Luc Burgard, Vorstand Operations von Recipharm, ist ab sofort neues Mitglied des Aufsichtsrats der Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG. Seine Hauptaufgabe bei Recipharm, einem Pharmaunternehmen, das als Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) tätig ist, ist die Entwicklung profitabler, nachhaltiger und widerstandsfähiger Lieferketten und Geschäftstätigkeiten für internationale Unternehmen. […]
Vorstandswechsel bei Liebich & Partner: Günter Walter übergibt an Nina Meyer
Nina Meyer übernimmt den Vorstand „Personalberatung“ der Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG. Sie folgt auf Günter Walter, der nach fünf Jahren die Rolle als Vorstand im Rahmen einer Altersnachfolge weitergibt. Gemeinsam mit Steffen Hilser, Vorstand der Managementberatung, bildet Nina Meyer ab sofort das neue Leitungsduo des Unternehmens. Günter […]
Attraktive Unternehmenskultur sichert Zukunftsfähigkeit
In Zeiten vielfältiger Herausforderungen ist die gelebte Unternehmenskultur so wichtig wie noch nie. Sie ist die unmittelbare Folge unternehmerischen Wirkens mit weitreichenden Konsequenzen auf das gesamte Ökosystem einer Organisation. Wie sich die eigene Unternehmenskultur erfolgreich optimieren lässt, so dass sie auch die gewünschten Ziele erreichen kann? Darüber geben die Experten […]
Liebich & Partner und SchindhelmPfisterer: Partnerschaft zur ganzheitlichen Beratung von Unternehmensnachfolgen
Die Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG und die Rechtsanwaltskanzlei SchindhelmPfisterer und Kollegen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH arbeiten künftig im Bereich der nachhaltigen Unternehmensnachfolge zusammen. Damit bieten die erfahrenen Beratungshäuser ihren Kunden ab sofort das Gesamtportfolio aus Rechts-, Unternehmens- und Personalberatung. Unternehmensnachfolgemodelle werden individueller, die Nachfolgeplanung zudem heterogener. Sie ist als […]
Liebich & Partner: Dr. Matthias Rode übernimmt Vorsitz bei Agilium Worldwide
Mit Dr. Matthias Rode steht ein erfahrener Personalberater an der Spitze der Agilium Worldwide LLC, die zu den 20 führenden Executive-Search-Organisationen weltweit gehört. Die mehr als 150 internationalen Headhunter des Netzwerkes sind in allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Welt vertreten. Zu ihren Kunden zählen sowohl weltweit agierende Unternehmenskonzerne als auch international […]
Scharr-Gruppe: Neues Personalentwicklungsprogramm
Das Energiehandelsunternehmen Friedrich Scharr KG etabliert eine neue, auf das Unternehmen zugeschnittene Personalentwicklungsstrategie, um das Personaltableau langfristig zu stärken. Norbert Albert, Change-Berater der Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG und langjähriger Berater der Scharr-Unternehmensgruppe konzipiert und begleitet das standortübergreifende Personalentwicklungsprogramm, das interne Nachwuchskräfte zu Führungskräften entwickelt. Das neue Development-Center […]
Kündigungswelle: Neue Modelle der Mitarbeiterbindung gefragt
Unternehmen suchen nach neuen Konzepten im Umfeld von New Leadership, New Pay und New Work, um ihre Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen Unternehmen lassen sich auf neue Wege in der Mitarbeiterbindung ein, das ist das Ergebnis der branchenübergreifenden Experteninterviews der Personal- und Unternehmensberatung Liebich und Partner AG. […]
BestFit Group setzt auf nachhaltigen Change
Die Management- und Personalberatung Liebich & Partner AG unterstützt den Transformationsprozess der BestFit Group, einer der größten Fitnessketten im Premium-Discount-Bereich. Im dritten Quartal 2021 startete Norbert Albert, Managementberater, Trainer und Coach von Liebich & Partner, federführend die Changeberatung und -begleitung der BestFit Group, die durch den Zusammenschluss der beiden Fitnessketten […]
Wandel unerklärt: Jedes vierte Unternehmen bindet Mitarbeiter nicht ausreichend in Change-Prozesse ein
Die Folgen der Pandemie sind für Unternehmen weiterhin deutlich spürbar, das zeigt die Studie „Corona und Change“ der Personal und Unternehmensberatung Liebich und Partner AG. Fast die Hälfte der Befragten sieht eine Erholung frühestens ab 2023 in Sicht. Damit verbunden ist ein erhöhter Transformationsbedarf in den Unternehmen. Jedoch fällt es […]