Was muss ein Unternehmen bieten, um als Projekt- bzw. Arbeitgeber attraktiv zu sein? Das kommt darauf an, ob Freelancer:innen, Festangestellte oder die Unternehmen selbst diese Frage beantworten. Denn laut den ersten Umfrageergebnissen der GULP Arbeitsleben Studie 2021 nennen die drei befragten Parteien jeweils andere Prioritäten. GULP, einer der führenden Personaldienstleister […]
Erste Ergebnisse aus der GULP Arbeitsleben Studie 2021
Wie verhält sich der Freelancer-Projektmarkt während der Corona-Pandemie? Welche Experten sind gerade besonders gefragt, welche Skills heute unerlässlich und wie hoch sind die marktüblichen Honorare? Diesen Fragen geht GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, mit der Arbeitsleben Studie 2021 auf den Grund. […]
GULP startet neue „Arbeitsleben Studie“
Die Arbeitswelt ist in einem stetigen Wandel und außergewöhnliche Ereignisse, etwa die Corona-Pandemie, beschleunigen diesen. Bereits seit Jahren führt GULP, einer der führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, Umfragen und Studien durch, um die Veränderungen des Arbeitslebens zu erkennen. Damit werden wertvolle Einblicke in Branchen […]
IT-Outsourcing ist Vertrauenssache!
Durch die Coronapandemie ist die Anzahl an Remote-Arbeitsplätzen rasant angestiegen, was IT-Abteilungen aktuell an ihre Grenzen bringt. Durch die vielen Mitarbeitenden im Homeoffice, sind auch die täglichen IT-Support-Anfragen exponentiell angestiegen. Diese Routineaufgaben stellen einen enormen Arbeitsaufwand dar, wodurch sich wichtige Projekte, wie beispielsweise die Optimierung der IT-Security oder das Vorantreiben […]
Ein Jahr Corona: Der Branchencheck
Vor etwa einem Jahr erreichte das Coronavirus Europa und beeinflusst bis heute sowohl das private als auch das wirtschaftliche Leben. Doch welche Branchen kommen am besten durch die Krise? GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering, Finance und Life Science, ist dieser Frage auf den Grund gegangen. […]
Mehr als 100.000 unbesetzte Stellen in der IT
Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt aufgrund der Corona-Pandemie neue Ausmaße an. Gerade die IT-Branche ist davon stark betroffen. Das belegt eine Umfrage der Bitkom, wonach mehr als 100.000 unbesetzte Stellen einen markanten Einschnitt darstellen. Um der steigenden Zahl an unbesetzten Stellen entgegenzuwirken, verabschiedete die Bundesregierung im März 2020 ein neues […]
Personaldienstleister GULP nun auch in Österreich tätig
GULP, einer der führenden Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance, geht nun mit „GULP Direkt“ in Österreich an den Start. Über diesen Service können Unternehmen selbst in der GULP Datenbank mit rund 90.000 selbstständigen IT-Freelancern recherchieren und die IT-Profis für Projekte ganz einfach direkt beauftragen. Die letzten Monate […]
Michel Verdoold wird neuer CEO der GULP Gruppe
Nach 12 Jahren gibt es einen Führungswechsel bei GULP, einem der führenden Personaldienstleister für IT, Engineering und Finance. Michel Verdoold, der seit 2016 als General Manager bei Randstad Österreich tätig ist, übernimmt ab sofort das Ruder von Michael Moser als CEO der GULP Gruppe. Bereits nach seinem Studium, das er […]
GULP Geschäftsführer Michael Moser zur aktuellen Corona-Krise
In Zeiten des Coronavirus ruft der Vorsitzende der Geschäftsführung bei GULP, Michael Moser, zur Besonnenheit und Gemeinsamkeit auf: "Die Maßnahmen, um das Coronavirus einzudämmen, sind mehr als sinnvoll, stellen aber gerade kleine Unternehmen und Freelancer vor große Herausforderungen. Natürlich gilt es jetzt für Projektanbieter und Auftraggeber, Auftragseinbußen und Gewinnrückgänge abzufedern. […]
Hackathons, Meet-Ups und Lab Days – Klarheit im Weiterbildungsdschungel
Gerade im IT-Bereich ist permanente Weiterbildung Pflicht. Interne und externe Kunden erwarten, dass ihre Ansprechpartner in Entwicklung und IT up to date sind. Der Blog von GULP bietet IT-lern zahlreiche Informationen zum Thema Weiterbildung: Welche Möglichkeiten es gibt, welche Skills zum Traumjob fehlen und welche Argumente Führungskräfte und Personalabteilungen überzeugen. […]