Zum Produktionsstart der vollelektrischen Baureihe Q6 e-tron schreibt Audi in Ingolstadt neue Stellen in der Fertigung aus Xavier Ros: „Der Weg in die E-Mobilität sorgt für ein hohes Beschäftigungsvolumen und neue Arbeitsplätze“ Neben zielgerichtetem Stellenaufbau treibt Audi die Qualifizierung der Mitarbeitenden in Zukunftsfeldern weiter voran Mit der Produktion der neuen Audi Q6 e-tron Baureihe […]
. – Neuartiges Arbeitszeitmodell ermöglicht auch Schichtarbeiter_innen Teilzeiteinsätze in der getakteten Fahrzeugproduktion – Wichtiger Impuls, moderne Zusammenarbeitskultur im gesamten Unternehmen voranzutreiben – Das Pilotprojekt ist bundesweit einzigartig und setzt neue Maßstäbe Schichtarbeit ist bekanntlich starr. Sie folgt einem eng getakteten Zeitplan, der normalerweise keinerlei Flexibilität zulässt. Mitarbeiter_innen, die aufgrund persönlich […]
Audi spendet 960.000 Euro an die gemeinnützigen IT-Schulen „42Heilbronn“ und „42Wolfsburg“ für ein mehrjähriges Stipendienprogramm. Das Unternehmen unterstützt damit eine unkonventionelle Ausbildung der IT-Fachkräfte von morgen und die digitale Transformation der deutschen Automobilindustrie. Sabine Maaßen, Vorständin für Personal und Organisation AUDI AG: „Die Schulen eröffnen Bildungschancen für IT-affine Talente und […]
50 Absolvent_innen aus dem Volkswagen Konzern werden mit dem Titel „Best Apprentice 2021“ geehrt – darunter sieben Auszubildende verschiedener Audi Konzernstandorte Personalvorständin Sabine Maaßen: „Mit unseren Auszubildenden haben wir die besten jungen Köpfe an Bord, um die Mobilität von morgen erfolgreich zu gestalten.“ Gesamtbetriebsratsvorsitzender Peter Mosch: „Unsere Berufsausbildung ist eine […]
Audi ebnet den Weg weiter zum hybriden Unternehmen und setzt auf flexible Arbeitsmodelle Auszubildende sollen künftig bis zu 20 Prozent der Ausbildungszeit digital lernen können Personalvorständin Sabine Maaßen: „Digitale Transformation denken wir ganzheitlich: von der Ausbildung bis zur Rente.“ Gesamtbetriebsratvorsitzender Peter Mosch: „Das moderne Konzept stärkt das Selbstbewusstsein […]
. – Audianer_innen bringen auf den Punkt, wie sie jeden Tag den Wandel erleben und mitgestalten – Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Elektromobilität verändern die Welt der Fahrzeugherstellung, Denkweisen und Haltung der Arbeit bei Audi – Alle Geschichten sind Teil des neuen Audi Arbeitgeberauftritts „Wir leben Vorsprung“ Vom Fahrzeughersteller zum Mobilitätsdienstleister: Audi […]
Audianer_innen arbeiten in einer 3D Lern- und Arbeitswelt zusammen Viele Vorteile für innovative und zukunftsfähige Aus- und Weiterbildung Audi-Personalvorständin Sabine Maaßen: „Fördern mit Audi spaces lebenslanges Lernen und virtuelle Zusammenarbeit über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg“ Homeoffice ist in Zeiten der Corona-Pandemie in aller Munde. Audi hat mit „Audi […]
Der Audi-Nachwuchs lernt aktuell mobil: Seit fast vier Wochen sind die rund 2.400 Audi-Azubis an den Standorten Ingolstadt und Neckarsulm Corona-bedingt im Home Learning. Die Audi Akademie verhindert damit das Zusammenkommen größerer Gruppen in den Bildungszentren in Ingolstadt und Neckarsulm. Sowohl Trainer_innen als auch Auszubildende machen sehr positive Erfahrungen mit […]
