• Sie beraten unsere Personalabteilungen im Konzern im Hinblick
    auf moderne IT-gestützte HR-Prozesse.
  • Als kundenorientierter Zuhörer nehmen Sie Anforderungen der
    Fachbereiche auf und optimieren bestehende Prozesse und Methoden in
    enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung.
  • An der langfristigen Planung und Weiterentwicklung der
    HR-Systemarchitektur sind Sie intensiv beteiligt und unterstützen
    den Bereich bei weiteren Applikationen.
  • Die Mitarbeit in Projekten im Rahmen von SAP-Einführungen (wie
    SuccessFactors), Modernisierungen und Rollouts gehören ebenso zu
    Ihren Aufgaben, wie die Systemadministration, Wartung und
    Release-Pflege.
  • Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder
    Betriebswirtschaft haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Alternativ
    bringen Sie eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mehrjähriger
    Berufserfahrung mit.
  • Sie sind routiniert beim SAP Customizing im Modul HCM.
  • Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse im Bereich des
    SAP-Organisationsmanagements, der Personaladministration und
    Abrechnung sowie in SAP SuccessFactors.
  • Deutsch und Englisch beherrschen Sie verhandlungssicher.
  • Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrungen in agilem
    Projektmanagement gesammelt.
  • Bringen Sie Ihre Kompetenzen, Ihren Erfahrungsschatz und Ihre
    Kreativität in einem spannenden Industrie-unternehmen ein, dass
    sich den Herausforderungen der digitalen Transformation
    stellt.
  • In unseren Projekten arbeiten Sie nach agilen Methodiken, wann
    immer diese sinnvoll sind. Wir geben Ihnen viel
    Gestaltungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung.
  • Unter Kollegen begegnen wir uns auf Augenhöhe und entwickeln
    zusammen innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld.
  • Nutzen Sie unsere breit gefächerten
    Weiterentwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einer den
    Anforderungen entsprechenden leistungsorientierten,
    erfolgsbezogenen Vergütung sowie umfassenden Sozialleistungen.

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Aurubis AG

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