Mitarbeiter (W/M/D) Human Resources – Entgeltabrechnung (Münster)

Als eine der führenden Strategie- und Managementberatungen für
die europäische Finanzwelt konzipieren wir maßgeschneiderte,
innovative Lösungen mit unseren Kunden und setzen sie um. Unsere
Expertise reicht von Strategy and Organization, Finance and Risk
bis zu Technology.

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Kommen Sie in unser Service Team, profitieren Sie vom Austausch mit
den Besten der Branche und entwickeln Sie sich weiter. In unserer
wertschätzenden, von Respekt und Fairness geprägten
Unternehmenskultur ist Ihre Meinung gefragt als

MITARBEITER (W/M/D) HUMAN RESOURCES –
ENTGELTABRECHNUNG
Office: Münster

IHR PROFIL:

• Sie haben Ihre kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung
  erfolgreich abgeschlossen.
• Möglicherweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im
  Personalwesen, vorzugsweise im Entgeltbereich, sammeln.
• Idealerweise haben Sie Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und
  Sozialversicherungsrecht. 
• Ihre Kolleginnen und Kollegen überzeugen Sie durch Engagement,
  Flexibilität, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und
  Organisationsgeschick.
• Sie bringen ausgezeichnete Kenntnisse in der deutschen Sprache,
  sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift mit.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil
  ab.

IHRE AUFGABEN:

• Sie unterstützen unser Team durch ein professionelles
  Office-Management mit dem Schwerpunkt in der
  Entgeltabrechnung.
• Sie wirken bei der termingerechten Abrechnung inkl. aller Vor-
  und Nachbereitungen für unsere Mitarbeitenden der nationalen sowie
  internationalen Standorte mit.
• Sie betreuen und beraten unsere Mitarbeitenden in allen
  lohnsteuer- und sozialversicherungs-rechtlichen
  Fragestellungen.
• Darüber hinaus übernehmen Sie Tätigkeiten im Melde- und
  Bescheinigungswesen, erstellen Auswertungen und pflegen
  Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem (SAP HCM).

Die Position ist im Rahmen einer neuen Stelle zunächst auf ein
Jahr befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bitte
geben Sie Ihren frühestmöglichen Startzeitpunkt sowie Ihre
Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung an.

IHRE BENEFITS

Career
Gemäß unseres Grundsatzes „stay and grow“ kann jeder zeb
Mitarbeiter seine langfristigen Karriereziele verwirklichen.

Choice
Eine moderne Arbeitsumgebung und
Ausstattung mit aktueller Technik ermöglicht ein professionelles
Office Management.

Culture
Das Du ist die Regel. Egal ob Praktikant, Azubi, Consultant oder
Partner – bei zeb gilt die unternehmensweite Duz-Kultur.

Conditions
Grundsätzlich gilt bei zeb
Vertrauensarbeitszeit – In Abstimmung mit den Kollegen können Sie
Ihre Arbeitszeit relativ frei über den Tag verteilen.

Mariela Jansen Recruiting Manager – Corporate
Services
Telefon: +49-251-97128-301