Social Media Manager (Teilzeit | Döbeln / Telearbeit)

Social Media ist deine Leidenschaft? Dann komm in unser Team und gestalte den digitalen Auftritt von KNOBLOCH aktiv mit! Als Social Media Manager (w/m/d) in Teilzeit (20–25 Stunden/Woche) entwickelst du kreative Inhalte, steuerst spannende Kampagnen und bringst unsere Marke auf den verschiedensten Plattformen zum Strahlen. Wenn du ein Gespür für Trends hast, gerne kommunizierst und unsere Community begeistern willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das sind deine Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von kreativen Social-Media-Strategien für verschiedene Zielgruppen (B2B und B2C) auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Text, Bild, Video) in Zusammenarbeit mit Grafikdesign und Marketing
• Überwachung und Analyse von Kampagnen-Performance anhand von KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten und Moderation von Kommentaren
• Identifikation und Aufbau von Kooperationen mit Influencern und Partnern
• Trend- und Marktbeobachtung zur Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Social-Media-Aktionen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem B2C- und B2B-Umfeld
• Kreativität und ein Gespür für zielgruppenspezifische Inhalte und Trends
• Erfahrung mit Social-Media-Tools und Bild-/Videobearbeitungsprogrammen
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen und Reports
• Hervorragende Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Das sind die Details zu deiner neuen Stelle:

• 20–25 Stunden/Woche (flexibel einteilbar)
• Vertragsart: Jahresvertrag (unbefristeter Vertrag im Anschluss möglich)
• Arbeitsumfeld: Kreatives Team, moderne Arbeitsmittel, Homeoffice-Möglichkeiten
• Zusatzleistungen: Weiterbildungsmöglichkeiten, hochwertige Arbeitsgeräte und Mitarbeiterrabatte

Das bieten wir als regionaler Arbeitgeber:

• zukunftssichere Anstellung bei einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage
• Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung mit regelmäßigen Anpassungen sowie monatlicher Zahlung eines Gesundheitsbonus
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Arbeitsklima mit Übernahme von Kindergarten- und Krippekosten
• Kollegiale Atmosphäre und regelmäßige Firmenevents wie Teamveranstaltungen und Weihnachtsfeiern
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Kooperation: Möglichkeit eines „Dienstfahrrads“