Trainee Kreditsicherheiten (m/w/d) (Düsseldorf)

Ergreife die Initiative für deine
Karriere:

Trainee Kreditsicherheiten(m/w/d)
am Standort Düsseldorf

Einstiegstermin:

Du entscheidest, wann du starten möchtest: 1. August oder 1.
November 2020

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts- oder
  Rechtswissenschaften mit guten akademischen Leistungen
• Eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung hilft dir, dich
  schnell in den Strukturen einer Bank zurechtzufinden
• Durch deine Teamfähigkeit arbeitest du nicht nur erfolgreich
  mit deinen Fach-Kollegen zusammen, sondern auch in abteilungs- und
  bereichsübergreifenden Deal-Teams
• Dein risikoorientiertes Denken und Handeln hilft dir dabei,
  Verträge zielgerichtet zu gestalten und Kreditsicherheiten
  angemessen zu bewerten und zu überwachen
• Mit deiner Problemlösungskompetenz sowie strukturierten und
  selbstständigen Arbeitsweise erarbeitest du kundenorientierte
  Lösungsstrategien und unterstützt die Kollegen zum Beispiel bei der
  Erstellung von Konzepten

Das erwartet dich

Ein wesentlicher Aspekt des Kreditgeschäftes ist die
Hereinnahme, Bewertung und Überwachung von Kreditsicherheiten, um
die Bank vor den Folgen möglicher Kreditausfälle zu schützen. Diese
verantwortungs­volle Aufgabe wird von Fachspezialisten
wahrgenommen, die insbesondere für die Beratung und praxisgerechte
Erstellung von Besicherungskonzepten, die eigenverantwortliche
Erstellung von Sicherungs- und Poolverträgen, die Bearbeitung und
Lösung rechtlicher Fragestellungen sowie die Führung von Konsortien
verantwortlich sind. Des Weiteren legen die
Sicherheitenspezialisten den Wert einer Sicherheit fest, überprüfen
Sicherheiten vor Ort und treiben aktiv die laufende
Weiterentwicklung ihrer Tätigkeit voran.

Das bieten wir dir

• 12-monatiges Traineeprogramm mit einem Fokus auf deine
  Entwicklung und Mitarbeit in der Abteilung Sicherheiten
• Hospitationen in der Kreditanalyse, Limit- und Kreditbetreuung
  und Restrukturierung, in den Schnittstellenbereichen Firmenkunden
  und Recht sowie einem Unternehmen der DZ BANK Gruppe (z.B. DZ Hyp)
  – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive
• Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem
  Traineebetreuer und Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen
  Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und
  methodischen Entwicklung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe
  von rund 59.000 EUR während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem
  Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub
• Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel
  finanzielle Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel
  zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket
  (standortabhängig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen
  Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 (auch zur privaten
  Nutzung) bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im
  Traineeprogramm, ein breites Betriebssportangebot und mit
  gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität

Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland,
Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken
Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche
Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die
Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen
Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir
optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persön­liche
Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller
Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander
und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife
die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den
Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.

Deine Fragen beantwortet dir

Katja Haag
Tel.: 0211
778-1506
katja.haag@dzbank.de

DZ BANK AG
Ludwig-Erhard-Allee 20
40227 Düsseldorf
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