(Junior) Consultant (m/w/d) Strategieberatung HR & Change Management (Berlin)

Als (Junior) Consultant (m/w/d) Strategieberatung HR und
Change Management berätst Du nationale sowie internationale Kunden
aus den unterschiedlichsten Branchen. Du begleitest unsere
Mandanten in Zeiten des Wandels und berätst deren
Entscheidungsträger schwerpunktmäßig bei Human-Resources- und
Change-Management-Themen.

Dein Profil

• Für einen Einstieg als (Junior) Consultant (w/m/d)
  Strategieberatung HR & Change Management hast Du Dein
  Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder
  Geisteswissenschaften erfolgreich abgeschlossen.
• Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich
  HR, Change Management oder in der Unternehmensberatung
  sammeln. 
• Du kennst Dich im Stakeholder Management aus und kannst
  Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen. 
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.
• Du bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden auch vor Ort
  beraten zu können.

Deine Aufgaben

Du willst bei unseren Kunden strategische Projekte mit HR-Fokus
begleiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen
erfolgreich ablaufen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du begleitest, planst und steuerst das Design von
  Organisationen sowie die Mitarbeiter- und
  Wissenstransferprozesse.
• Für den Auf- und Umbau von Personalfunktionen sowie die
  Personalprozesse bist Du zuständig.
• Du führst Projekte im Bereich HR Due Diligence durch.
• Bei der Auswahl und Implementierung von IT-Systemen für den
  HR-Bereich bringst Du Dich erfolgreich ein.
• Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für HR-
  und Change-Management-Themenstellungen sowie im
  Produktentwicklungsprozess.

Deine Benefits

• Willkommen im Team: Damit Du von Beginn an voll bei uns
  durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten
  Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem
  fördert Dein Vorgesetzter gezielt Deine fachliche und persönliche
  Integration ins Team.
• Vielfältige Karriereperspektiven: Wir legen Wert auf die
  individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen
  Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in
  strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und
  regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen
  dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir
  interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit
  wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer
  Tätigkeitsbereiche.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir sind überzeugt,
  dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um
  Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so
  können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative
  Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working,
  Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und
  Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen
  wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein
  soziales Engagement.
• Fort- & Weiterbildung: Durch regelmäßige Trainings,
  Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
  Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende
  Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen
  wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die
  vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und
  fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort
leicht variieren.

Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir
mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20
Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von
Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die
Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten
unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit),
Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting,
Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen
Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern – wir
entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben
so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente,
die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen
wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.

Mehr Informationen

Deine Bewerbung enthält idealerweise Deinen vollständigen
Lebenslauf, Deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Deine
Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Eintrittstermin.

Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest
Du hier.

Kontakt
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form
gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige
aller Geschlechter. Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam
das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf
Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess auf
unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten
Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).