Wir suchen für die Stabstelle 2.1.4.0 –
Jugendhilfeplanung mit Dienstsitz
Mariahilfplatz zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die zu besetzende Stelle mit einem Arbeitsumfang von maximal 20
Wochenstunden während der Vorlesungszeit ist bis zum Ablauf des
Monats, in dem die schriftliche Information über das
Gesamtergebnis der Prüfungsleistung mitgeteilt wird, längstens
jedoch auf eine Dauer von sechs Monaten, befristet. Eine
Verlängerung ist möglich.
Die Tätigkeit wird mit Entgeltgruppe (EG) 6 TVöD vergütet,
dies entspricht einem derzeitigen Stundenlohn von ca. 15,04 Euro
brutto.
Bewerbungsende ist der 07.02.2020.
Unser Referat Kinder, Jugend und Familie fördert mit seinen rund
170 Mitarbeitern das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und
unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen
bei ihren Erziehungsaufgaben. Dabei legen wir großen Wert auf
Prävention, gleichen individuelle Nachteile aus und stellen
Chancengleichheit her. Das Controlling leistet zur Erreichung der
aus dieser Leitvorstellung abgeleiteten Ziele durch die Steuerung
und Realisierung damit zusammenhängender Projekte einen
wesentlichen Beitrag.
Anforderungsprofil
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Immatrikulation in einem wissenschaftlichen Bachelor- oder
Masterstudiengang der Sozialen Arbeit, Soziologie,
Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften mit hohen Anteilen
empirischer Sozialforschung oder vergleichbare Qualifikationen
/ Professionen
Wir erwarten von Ihnen:
- eine hohe Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel, Access) und die Bereitschaft,
sich in die Anwendung statistischer Verfahren einzuarbeiten - ausgepräge analytische und kommunikative Fähigkeiten
- großes Verhandlungsgeschick und hohe
Verantwortungsbereitschaft - eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Aufgabenschwerpunkte
- Zuarbeit für die Erstellung von sozialräumlichen Bedarfs- und
Bestandsanalysen der Dienste und Leistungen der Kinder- und
Jugendhilfe im Landkreis München, hier u.a. Entwicklung von
Bedarfsindikatoren und deren Erhebungsinstrumenten, Aufbereitung
von Excel-Tabellen und Entwicklung von grafischen Darstellungen
für das Berichtswesen - Erstellung von Berichtsbausteinen und Zuarbeit für
Sitzungsvorlagen der Kreisgremien - Erarbeitung von Evaluationsmodulen für ausgewählte Leistungen
der Jugendhilfe, z.B. Erstellen von Fragebögen und
Interviewleitfäden, Durchführung von Befragungen sowie
Auswertungen und Aufbereitung von qualitativen und
quantitativen Daten - Pflege und Bereitstellung von Bestands- und Bevölkerungsdaten
in Zusammenarbeit mit der Sozialplanung und dem Controlling
Unser Angebot
optimale
Work-Life-Balance mit grundsätzlich flexibler
Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche mit der einfachen
Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für
Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm für Kinder,
Angebot der Mobilarbeit
betriebliche
Altersvorsorge, jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot,
kurze Beförderungswartezeiten, individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten
aktives
betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), breites Angebot an
Inhouse-Fitness- und Gesundheitskursen, Sportgemeinschaft,
Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“
verkehrsgünstige Lage in der
Innenstadt von München, moderne Büroräume in einem kollegialen,
angenehmen Umfeld, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket,
Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen (abhängig von der
Dienststelle), rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, ermäßigte
Eintrittskarten zu kulturellen Veranstaltungen
Umweltmanagementsystem
(Öko-Audit) mit zahlreichen Seminaren und Workshops, diverse
Angebote und Vernetzungsmöglichkeiten über unsere Mitgliedschaft
beim VNU-Verband für Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement,
vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren
Umwelt- und Klimaschutz
Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der
bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Er umgibt mit seinen 27
Gemeinden und den Städten Garching und Unterschleißheim im Norden,
Osten und Süden hufeisenförmig die Landeshauptstadt. Das
Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als
1.200 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche
Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München
wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für
Sie!
Sie möchten Teil unserer modernen und
dienstleistungsorientierten Behörde werden?
Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum
(Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen
Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung
bzw. Arbeitszeugnisse) über unser Online-Bewerberportal.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden,
wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die
hierfür zuständige Stelle finden Sie
unter https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen:
Frau Sylvia Aumüller
Tel.: 089 6221-2906
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Frau Sarah Stadler
Tel.: 089 6221-2135
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller
Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen
Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und
sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter
Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/innen
mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten
Bezeichnung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und
Personengruppenbezeichnungen ausdrücklich auch auf die
Geschlechter männlich, weiblich und divers.
Bitte informieren Sie sich
auf www.oeffentlicher-dienst.info über die
Vergütung.
Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber
Landratsamt finden Sie auf unserer
Homepage www.landkreis-muenchen.de.
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
Landratsamt München
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