Trainee 4.0 HR-IT-Systeme (Frankfurt am Main)

Einstiegstermin:

Du entscheidest, wann du starten möchtest: 1. August oder 1.
November 2020

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Masterstudium mit guten akademischen Leistungen
  in der Fachrichtung Wirtschafts­informatik
• Begeisterung für Themen der Digitalisierung, wie
  State-of-the-Art-Technologien, Cloud-Computing, Artificial
  Intelligence oder Data Science und erste praktische Erfahrungen zum
  Beispiel durch Studententätigkeiten oder Praktika, um dich schnell
  innerhalb deines Tätigkeitsfeldes einzuarbeiten 
• Du schwimmst gerne gegen den Strom und bist bei deinen Freunden
  als verrückter Ideengeber bekannt, sodass du uns neue Impulse für
  das Tagesgeschäft geben kannst
• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch,
  schriftlich wie mündlich, um deinen Standpunkt gegenüber Kollegen
  als auch Dienstleistern sicher zu vertreten 

Das erwartet dich

Du bist nicht nur interessiert daran, Digitalisierung zu
verstehen, sondern sie auch mit uns zu formen und zu leben. Durch
Management, Technologie und Change entwickeln und implementieren
wir innovative Lösungen für Recruiting, Personal-Marketing,
Onboarding, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie
Personal­controlling. Mit deinem Know-how wirst du einen
wesentlichen Beitrag zu unserem aktuellen Digitalisierungs­projekt
leisten. Dabei geht es um den Aufbau einer neuen
HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP Success­Factors, der
Entwicklung neuer Prozesse und der Weiterentwicklung unseres
Mitarbeiterportals sowie der Integration von Artificial
Intelligence zur optimalen Unterstützung unserer
HR-Kernprozesse.

Das bieten wir dir

• 18-monatiges Traineeprogramm mit Schwerpunkt Innovation /
  Digitalisierung in der Gruppe HR IT & Payroll­management im
  Bereich Personal – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk
  inklusive 
• Gezielte Trainings (bspw. Design Thinking, SCRUM-Schulung),
  Teilnahme an zahlreichen Events und Meetups (bspw. GENOhackathon),
  regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer sowie
  Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur
  Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen
  Entwicklung 
• Freiraum für deine Ideen und deine Kreativität zur Gestaltung
  der digitalen Zukunft der DZ BANK 
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe
  von rund 59.000 EUR pro Jahr während und rund 65.000 EUR pro Jahr
  nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub 
• Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel
  finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz­bedingtem
  Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung,
  Jobticket (standortab­hängig), subventionierte Mahlzeiten in der
  eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei
  entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur
  privaten Nutzung), ein breites Betriebs­sportangebot und mit
  gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität

Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland,
Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken
Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche
Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die
Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen
Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir
optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persön­liche
Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller
Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander
und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife
die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den
Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.

Deine Fragen beantwortet dir

Katja Haag 
Tel.: 0211
778-1506 
katja.haag@dzbank.de

DZ BANK AG 
Platz der Republik 
60325 Frankfurt am Main

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www.karriere.dzbank.de!