Junior Manager* Compliance / Geldwäscheprävention mit IT-Affinität (Wiesbaden)

Ihr nächster Karriereschritt führt Sie in unsere
Compliance-Abteilung. Sie haben Erfahrung in Compliance-Themen und
zudem eine strake IT-Affinität? Dann sind Ihre Kompetenz und Ihr
Know-how rund um die Prävention von Geldwäsche,
Terrorismusfinanzierung, anderer strafbarer Handlungen und deren
Einbindung in die Unternehmes-IT gefragt. Klar, dass Sie als
geschätzte Ansprechperson die internen und aufsichtsrechtlichen
Vorgaben stets im Blick haben.

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie sind Ansprechpartner für die IT-Systeme zum Thema
  Geldwäsche, Wirtschaftskriminalität und Sanktionen und stellen die
  entsprechenden präventiven Prozesse und Verfahren sicher (nach
  Meldewesen KWG §24c, AML/CTF/Fraud SIRON AML/KYC, Sanctions/Embargo
  Actico NMT).
• Dabei ist immer Ihr kluges Mitdenken gefragt: Sie entwickeln
  Strategien, um den Missbrauch neuer Produkte und Technologien zu
  verhindern.
• Indizien- und Risikomodelle entwickeln Sie stetig weiter und
  validieren die Parameter, inklusive der Releaseplanung, des
  Change-Managements und sämtlicher Dokumentation.
• Die aufsichts- und rechtlichen Anforderungen analysieren Sie
  fortlaufend, wirken fachlich beim Umsetzen in Prozesse, Trainings,
  schriftlich fixierte Ordnungen und in IT-Systeme mit, inkl. der
  Compliance-fachlichen Software.
• Nicht zuletzt arbeiten Sie der Abteilungsleitung im operativen
  Tagesgeschäft zu.

Darauf können wir uns freuen:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder kaufmännische
  Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention sowie
  rund um die Entwicklung und bestenfalls in der Implementierung und
  Dokumentation von Indizien- und Risikomodellen
• Erste Praxis in der Administration und Weiterentwicklung von
  AML/CTF-Systemen
• Engagierte Persönlichkeit mit analytischer Stärke, die
  IT-Systeme versteht und strukturiert vorgeht

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf
freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich
möglichst gleich online bewerben.

Nennen Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und
Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen
(DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem
verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr
berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?

Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei:
www.arbeiten-in-wiesbaden.de. * Talent primär, Geschlecht egal

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