Trainee (m/w/d) Produktmanagement Krankenversicherung (Köln)

Trainee (m/w/d) Produktmanagement
Krankenversicherung

Für unsere Kunden der Krankenversicherung möchten wir die besten
Produktinnovationen entwickeln und freuen uns auf Querdenker und
“Zukunftsmacher“ wie dich! In einem interdisziplinären Team lernst
du alle Aktivitäten rund um Entwicklung, Management und
Digitalisierung unserer Produkte kennen. Gestalte herausfordernde
Entwicklungen in einer agilen Organisation aktiv mit.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches
  Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkten und ersten Praktika
  in Marketing, Vertrieb
• Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium anderer
  Studienrichtungen mit umfänglichen Praxiserfahrungen im Bereich
  Digitale Trends, Innovationen, Datenmanagement, gerne im Bereich
  (Kranken)-Versicherung
• Ausgeprägtes Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und neuen
  Technologien
• Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Anwendung
  agiler Methoden in einem modernen Büroraumkonzept
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu durchdringen und mit
  kritischer Neugier Bestehendes in Frage zu stellen
• Hohe Selbststeuerung und Bereitschaft zur
  Verantwortungsübernahme
• Spaß an Teamarbeit, Kontaktfreude sowie souveränes
  Auftreten

Das ist deine neue Aufgabe

• Erstellung von Markt- und Trendanalysen im Bereich digitaler
  (Kranken)-Versicherungslösungen, um frühzeitig Marktveränderungen
  und Bedarfe zu erkennen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von neuen
  Krankenversicherungsprodukten mit Hilfe agiler Methoden
• Unterstützung bei der Entwicklung von modernen, digitalen
  Vermarktungsstrategien
• Mitarbeit bei der Schaffung beeindruckender Kundenerlebnisse
  unter Verwendung von State-of-the-Art-Technologie (z.B. digitale
  Beratungstools für die Videoberatung)
• Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben in einem engagierten
  Team mit flachen Hierarchien
• Enge Zusammenarbeit mit den Nachbarbereichen IT und Vertrieb in
  einem modernen Remote- und Workspace Konzept

Gründe für die Gothaer

• Gemeinsam gewinnt – in einer Kultur der Wertschätzung,
  Vertrauen und Transparenz
• Kompetenz entscheidet – nicht die Hierarchie
• Gut versorgt – Catering, Sport, Massage, ausgezeichnetes
  Gesundheitsmanagement
• Alltag leicht gemacht – Einkaufsmöglichkeiten, Packstation,
  Wäscheservice
• Nachhaltiger leben – Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen,
  Car-Sharing-Parkplätze
• Flexibilität und Erholung – 38 Std./Woche mit flexibler
  Arbeitszeit, Homeoffice, 30 Urlaubstage

Über uns

Als einer der größten deutschen Versicherungsvereine auf
Gegenseitigkeit feiern wir, die Gothaer, in diesem Jahr unser
200-jähriges Bestehen. Auf vielen Gebieten haben wir seit 1820
Pionierarbeit geleistet, große und kleine Herausforderungen
gemeistert, zwei Weltkriege überstanden und uns immer wieder neu
erfunden. Veränderung liegt in unserer DNA – gehe mit uns gemeinsam
in eine spannende Zukunft!

Ihr Ansprechpartner

Gothaer Finanzholding | Bereich Personal | Iris Laimann

Eckdaten zu der Stelle:

Gothaer Finanzholding AG | Vollzeit, unbefristet | ab
01.02.2021