• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personaldisponent akquirieren Sie
    offene Personalpositionen bei Neu- und Bestandskunden und
    rekrutieren dafür passendes Fachpersonal (qualifizierte Ingenieure,
    Techniker und Technische Zeichner)
  • Durch die fortlaufende Telefonakquise ermitteln Sie Entscheider
    bei potenziellen Kunden sowie zusätzliche Entscheider bei
    Bestandskunden
  • Neben dem Vertrieb ist das Personal- und Bewerbermanagement
    sowie das eigenverantwortliche Recruiting von Fachkräften im
    Engineering der zweite wesentliche Bestandteil Ihrer
    Tätigkeit.
  • Darüber hinaus sind administrative Aufgaben wie das Erstellen
    von Vertragsunterlagen, die Bearbeitung von Tätigkeitsnachweisen
    und die Aufbereitung von Berichten Bestandteil Ihrer
    Tätigkeit.
  • Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.
    B. zum Personaldienstleistungskaufmann) oder eine vergleichbare
    Ausbildung und besitzen eine Affinität für technische und
    wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb und / oder im
    Recruiting der Personaldienstleistung) ist wünschenswert aber nicht
    zwingend erforderlich
  • Besonders wichtig ist ein tatkräftiger und dynamischer
    Charakter
  • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Souveränes und angenehmes Auftreten
  • Gutes technisches Verständnis wünschenswert
  • Ein Team, dass sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
  • Einen Parkplatz für Sie – direkt vor der Tür
  • Eine sehr abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit
    einem großen Entfaltungsspielraum
  • nach der Probezeit einen BMW Dienstwagen (auch zur privaten
    Nutzung)

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Ansprechpartner: Tim Wettmann (jobs@leasotec.de)

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LEASOTEC GmbH
Im Leuschnerpark 4
64347 Griesheim

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