- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personaldisponent akquirieren Sie
offene Personalpositionen bei Neu- und Bestandskunden und
rekrutieren dafür passendes Fachpersonal (qualifizierte Ingenieure,
Techniker und Technische Zeichner) - Durch die fortlaufende Telefonakquise ermitteln Sie Entscheider
bei potenziellen Kunden sowie zusätzliche Entscheider bei
Bestandskunden - Neben dem Vertrieb ist das Personal- und Bewerbermanagement
sowie das eigenverantwortliche Recruiting von Fachkräften im
Engineering der zweite wesentliche Bestandteil Ihrer
Tätigkeit. - Darüber hinaus sind administrative Aufgaben wie das Erstellen
von Vertragsunterlagen, die Bearbeitung von Tätigkeitsnachweisen
und die Aufbereitung von Berichten Bestandteil Ihrer
Tätigkeit.
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.
B. zum Personaldienstleistungskaufmann) oder eine vergleichbare
Ausbildung und besitzen eine Affinität für technische und
wirtschaftliche Zusammenhänge. - Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb und / oder im
Recruiting der Personaldienstleistung) ist wünschenswert aber nicht
zwingend erforderlich - Besonders wichtig ist ein tatkräftiger und dynamischer
Charakter - Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Souveränes und angenehmes Auftreten
- Gutes technisches Verständnis wünschenswert
- Ein Team, dass sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut
- Einen Parkplatz für Sie – direkt vor der Tür
- Eine sehr abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit
einem großen Entfaltungsspielraum - nach der Probezeit einen BMW Dienstwagen (auch zur privaten
Nutzung)
Eine Stellenanzeige von LEASOTEC GmbH
Ansprechpartner: Tim Wettmann (jobs@leasotec.de)
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:
LEASOTEC GmbH
Im Leuschnerpark 4
64347 Griesheim
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