Fachgebietsleiterin Digitale Transformation in der Systemführung (Stromnetze) (w/m/d) (Neuenhagen (bei Berlin))

Fachgebietsleiterin Digitale Transformation
in der Systemführung (Stromnetze)
(w/m/d)

Arbeitsort: Neuenhagen (bei Berlin)
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro
Woche)
Veröffentlicht am: 07.08.2020 | Stellen ID:
1691 | Bewerbungsfrist:
06.09.2020

50Hertz Transmission GmbH, Neuenhagen (bei
Berlin)

Seien Sie verantwortlich für die
erfolgreiche Umsetzung der Digitalisierung in der Systemführung des
Höchstspannungsnetzes in den ostdeutschen Bundesländern, Berlin und
Hamburg.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche und disziplinare Führung eines innovativen
  Teams von Produkt Managern, Architekten (insbesondere Business-,
  Daten- und Integrations-Architekten) sowie Digitalisierungs-und
  Change-Beratern von bis zu 10 Personen,
• Verantwortung für die Umsetzung der
  Applikationsprojekte in der Systemführung, insbesondere für das
  Modular Control Center System (MCCS) als künftiger
  Netzleitsystemlandschaft,
• Definition und Weiterentwicklung von
  Standard-Architekturen für die Applikationslandschaft der
  Systemführung,
• Ausgestaltung und Umsetzung der
  Digitalisierungsstrategie der Systemführung,
• Leitung von Arbeitsgruppen zur Einführung und
  Handhabung von Best Practices und Standards in der Digitalisierung
  mit nationalen wie auch europäischen
  Kooperationspartnern,
• Identifizieren und Entwickeln von Möglichkeiten für
  das Hosting und den Betrieb von neuen Anwendungen im Umfeld der
  Systemführung.

In dieser Funktion agieren Sie als Bindeglied
zwischen IT und Systemführung und bringen die digitalen Vorhaben
der Systemführung voran. Dabei denken und handeln Sie bewusst
bereichs- und domain-übergreifend

Ihr
Kompetenzprofil

• Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium in
  (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik oder
  Wirtschaft,
• Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von
  Digitalisierungsstrategien bzw. Transformationsprojekten von
  mindestens 3 Jahren einschließlich umfassender
  Methodenkenntnis,
• Nachweisbare Erfahrungen im Aufbau von
  Standard-Architekturen (z.B. mit TOGAF),
• Fundierte Kenntnisse in der Handhabung von
  Veränderungen in der Digitalisierung sowie den organisatorischen
  Fragestellungen im agilen Umfeld (z.B. Organisation von Squads,
  agile Leadership, interdisziplinäre Teams),
• Klares Verständnis als Führungskraft zur
  Teamsteuerung und Delegation von Aufgaben,
• Analytisches, zukunfts- und lösungsorientiertes
  Denken, Verantwortungsbewusstsein mit hoher
  Eigeninitiative,
• Ausgeprägte Organisations- und
  Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und hoch
  ausgeprägte soziale Kompetenz,
• Abstraktions-, Durchsetzungs- und
  Entscheidungsvermögen,
• Sicherer Umgang mit MS-Office, sowie sehr gute
  englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  (B2).

Das bietet Ihnen diese
Stelle

• Tätigkeit in einer Schlüsseldisziplin der
  Energiewirtschaft der kommenden Jahre,
• Umfassende Einarbeitung und individuelle
  Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung,
• 30 Tage Urlaub,
• Kantine vor Ort,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber: „Die besten
  Arbeitgeber für Frauen“ – Note: Sehr gut (Brigitte, 2019);
  „Top-Karrierechancen für Frauen“ (Focus Money, 2020); „Top
  nationaler Arbeitgeber“ (Focus, 2020); „Deutschlands beste
  Arbeitgeber – Hohe Attraktivität“ (Die Welt, 2019); „Deutschlands
  beste Ausbilder 2019“ (Capital, 2019); „Deutschlands beste
  Ausbildungsbetriebe“ (Focus Money, 2020),
• … und mehr davon auf unserer
  Karriere-Website.

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur
  Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause aus)
  möglich.

Ihre Bewerbung

Wir haben unseren Rekrutierungsprozess an die aktuelle
Situation (Corona-Pandemie) angepasst und führen nun bei Bedarf
alle Gespräche auch in Form von Telefon- und
Video-Interviews.

Haben Sie noch Fachfragen zur Aufgabe? Mirko
Pracht, Leiter Prozess & Toolmanagement, wird gern Ihre Fragen
beantworten: . Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die
Stellen-ID 1691.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen
mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung berät
Sie gern und vertraulich. Sie erreichen sie per E-Mail:
sbv@50hertz.com.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der
europäischen Elia Group
Personal, Sabine Koch, Telefon: 03051503185
www.50hertz.com/karriere