Erste U16-Wahl in der Region Hannover

Frühe politische Bildung stärkt Teilhabe und Demokratie – dieses Ziel verfolgt die Region Hannover mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Beteiligung junger Menschen: Heute (10. Februar) hat die Region die geplante U16-Wahl zur Kommunalwahl 2026 im Jugendhilfeausschuss vorgestellt. Sie soll einen Lern- und Erfahrungsraum für Kinder und Jugendliche schaffen, die […]

Im Auftrag der Narren

Straßenfasnet, Umzüge und Saalfasnacht – in der Region steuert die Fasnacht auf ihren Höhepunkt zu. Die Narren sind mit viel Einsatz und Elan dabei, ihr Programm vorzubereiten und umzusetzen. In der Fastnacht in Südbaden steckt aber auch viel Handwerk. Zahlreiche Gewerke sind vor und während der närrischen Tage voll im […]

Pilotprojekt verbindet Schule und Hochschule

Wie der Übergang von der Schule ins Studium praxisnah und nachhaltig gelingen kann, zeigt ein gemeinsames Pilotprojekt der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) am Campus Waldshut und der Alemannenschule Wutöschingen (ASW). Ziel der Kooperation ist es, leistungsstarken Schülerinnen und Schülern bereits während der Schulzeit einen realistischen Einblick in den Hochschulalltag zu […]

Landkreis Ostprignitz-Ruppin führt Handwerkerparkausweis ein: Handwerk fordert landesweite Lösung

Der Landkreis Ostprignitz-Ruppin (OPR) hat zum 1. Februar 2026 die Möglichkeit geschaffen, einen einheitlichen Handwerkerparkausweis zu beantragen. Damit können Handwerksbetriebe ihre Fahrzeuge künftig einfacher in Bereichen abstellen, in denen reguläre Parkmöglichkeiten oder Bewirtschaftungszonen den Arbeitsalltag bislang erheblich erschwert haben. Die Handwerkskammer Potsdam begrüßt diesen Schritt. Hauptgeschäftsführer Ralph Bührig betont die […]

Trendwende zum Jahreswechsel bleibt aus

Die Unternehmen in der Region kämpfen sich nur langsam aus dem Tief. Zum Jahreswechsel hat sich das Stimmungsbild zwar leicht verbessert. Von einem Aufschwung kann aber weiter keine Rede sein. „Die Betriebe unternehmen alles, um mit der anhaltend schwierigen Situation klarzukommen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Das ist spürbar. Aber die […]

„Unternehmen mit Klasse“: Albaad und Hauptschule Ochtrup ebnen gemeinsam Wege in den Beruf

Mit dem Pilotprojekt „Unternehmen mit Klasse“ schlagen die Städtische Gemeinschaftshauptschule Ochtrup und das lokale Unternehmen Albaad Deutschland ein neues Kapitel in der Berufsorientierung auf. Ziel der Kooperation ist es, Schülerinnen und Schüler ab dem 8. Schuljahr praxisnah bei ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. Eine feste Patenschaft soll nicht nur berufliche […]

Dr. René Sternberg rückt in die Geschäftsführung von HIRSCHTEC auf

Neuer Geschäftsführer aus den eigenen Reihen: Dr. René Sternberg, zuvor Director Service Delivery, steigt auf und bildet seit 14. Januar 2026 zusammen mit Jochen Sperber und Khaled Thaler die operative Geschäftsführung von HIRSCHTEC. Lutz Hirsch, Gründer und Inhaber, zieht sich derweil aus dem operativen Geschäft zurück, konzentriert sich auf seine […]

Sicherheitsbeauftragte: Kommunikation ist entscheidend für ihre Wirksamkeit

Sicherheitsbeauftragte sind nah dran am Arbeitsalltag – aber ohne Weisungsbefugnis. Die BG ETEM erklärt, wie sie trotzdem wirksam für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit eintreten können und warum Führungskräfte dabei eine Schlüsselrolle spielen. Sicherheitsbeauftragte sind ein fester Bestandteil des Arbeitsschutzes: In Betrieben mit mehr als 20 Beschäftigten unterstützen sie […]

Gen Z: Purpose gewinnt bei der Jobwahl an Bedeutung

Gehalt ist für viele Studierende weiterhin der wichtigste Faktor bei der Jobwahl. Doch der Sinn der Arbeit rückt deutlich nach vorn: In einer aktuellen Umfrage der Campus-App UniNow nennen 25 % der Befragten Purpose als wichtigsten Entscheidungsfaktor. 39 % entscheiden sich für Gehalt als Top-Kriterium, 16 % für Flexibilität. Sinn […]

Deutschland, Österreich und die Schweiz verzeichnen einen Anstieg gefälschter Bewerbungsunterlagen.

Gefälschte Lebensläufe stellen im DACH-Raum längst kein Randphänomen mehr dar. Untersuchungen europäischer Personalverbände zeigen, dass bis zu 34 Prozent aller Bewerbungen fehlerhafte oder bewusst manipulierte Angaben enthalten. Besonders betroffen sind Angaben zu Abschlüssen, Arbeitszeugnissen und Tätigkeitsdauer. HR-Abteilungen können sich daher nicht länger auf klassische Referenzen verlassen. Diese sind oft nicht […]