Eine Woche, viele Perspektiven: In Espelkamp kommen erneut die internationalen Führungskräfte von HARTING zusammen, um die Zukunft zu gestalten. Vom 18. bis 25. März treffen sich mehr als 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus 19 Ländern zum International Management Meeting (IMM) und beleuchten Marktperspektiven und Strategien. „Der offene Austausch mit unseren […]
k1 BusinessClub setzt den dynamischen Wachstumskurs in der Frankfurter City fort. Die Marke hat rund 2.200 Quadratmeter Bürofläche im markanten Büroturm T4 „AQUA“ des neuen Hochhausquartiers FOUR angemietet. Ab September 2026 wird k1 BusinessClub dort auf der 21. und 22. Etage ein exklusives, flexibles Bürokonzept eröffnen. Wachstum aus Überzeugung Mit […]
Die PRONOMIC GmbH ist neues Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Mit der offiziellen Mitgliedsurkunde bekennt sich das Unternehmen klar zu einer familienorientierten Personalpolitik und unterstreicht damit den hohen Stellenwert der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der eigenen Unternehmenskultur. Vereinbarkeit von Beruf und Familie als gelebte Unternehmenskultur Die Vereinbarkeit […]
Am 26. Februar 2026 trafen sich Prof. Dr.-Ing. Michael Namokel, Vizepräsident der DIPLOMA Hochschule und Annette Stensitzky und Benedict Reuß (Geschäftsführung des BVT) in Niederkassel bei Köln, um sich über ihre seit zehn Jahren bewährte, erfolgreiche Kooperation auszutauschen. Denn im Jahre 2016 wurden die sogenannten Techniker-Programme „ins Leben“ gerufen und akkreditiert. Staatlich […]
Zum vierten Mal in Folge hat die Technische Universität München (TUM) die Auszeichnung „Exzellenzuniversität“ errungen. Das teilten der Wissenschaftsrat (WR), die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) und das Bundesforschungsministerium am Mittwochabend in Bonn mit. In ihrer neuen TUM Agenda 2030+ stellt die Universität ihre Verantwortung als Innovationsmotor für das Wohlergehen der Menschheit […]
Offene Stellen über Monate hinweg unbesetzt zu lassen, können sich Unternehmen heute kaum noch leisten. In vielen Branchen entscheidet die Geschwindigkeit im Recruiting darüber, ob Projekte starten können, Teams stabil bleiben und Wachstum möglich ist. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von Bewerbenden: Sie erwarten schnelle Rückmeldungen, transparente Prozesse und klare Entscheidungen. […]
Die I. K. Hofmann GmbH aus Nürnberg übernimmt die Mehrheit an der österreichischen VACE Group und baut damit ihre seit 1997 bestehende Präsenz im Nachbarland gezielt aus. Mit dem Einstieg erschließt das Familienunternehmen ein hochspezialisiertes Engineering-Segment und festigt seine Position als einer der führenden Personaldienstleister der Alpenrepublik. „Wir freuen uns […]
Executive Education & Rollen sind heute mehr als klassische Weiterbildung. Sie sind ein strategisches Instrument, um Haftungsrisiken zu steuern, Karrierewege gezielt zu entwickeln und Führungsverantwortung professionell wahrzunehmen. Ob Geschäftsführung, Vorstand, Aufsichtsrat, CFO oder Prokurist – jede Rolle bringt eigene rechtliche Pflichten, Governance-Anforderungen und strategische Erwartungen mit sich. In diesem Artikel erfährst […]
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat bereits 2019 entschieden, dass Arbeitgeber in den EU-Mitgliedstaaten ein System einführen müssen, mit dem die tägliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter vollständig erfasst wird. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen, wie der maximal zulässigen Wochenarbeitszeit oder vorgeschriebenen Ruhezeiten, sicherzustellen. Deutschland ist verpflichtet, dieses Urteil in […]
Ein Lebenslauf in der Schweiz sieht anders aus als im Rest der Welt. Junge männliche (und zunehmend auch weibliche) Bewerber weisen oft monatelange Lücken auf. "Rekrutenschule" (RS), "Durchdiener" oder "Zivildienst" stehen da. Doch für HR-Abteilungen ist es oft schwer nachzuvollziehen: Stimmen die Daten? Wurde die RS wirklich absolviert oder wurde […]
